Laurence TONDEREAU

En résumé

Entreprises

• Université de Bordeaux - Consultante en conduite du changement

  Bordeaux 2013 - maintenant L'université de Bordeaux ayant fusionné, on m'a proposé un poste au sein de cette université, plus précisément au sein du pôle Pilotage et Aide à la Stratégie dans la direction de l'amélioration continue (structure de conseil interne avec une équipe de 4 consultantes).
  
  La direction vient en appui des évolutions stratégiques et organisationnelles de l'établissement, autour de l'offre de service suivante :
  
  - coordination et appui au pilotage de projets stratégiques (accréditation de l'offre de formation, fusion de structures internes, mise en place de conseil stratégique...)
  - diagnostics organisationnels et accompagnement des structures
  - conception et mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement de l’administration (déploiement des projets de service)
  - accompagnement managérial (coaching individuel, formations, ateliers du management...)
  

• Université de Bordeaux - Consultante interne en conduite du changement

  Bordeaux 2012 - 2013 Conduite du projet de fusion des universités d'aquitaine (2012-2014) au sein d'une cellule interne :
  
  Missions :
  - aide à la stratégie
  - ingénierie globale du projet
  - aide au pilotage et mise en oeuvre
  
  Techniques utilisées : mode projet, 360°organisationnel, veille, benchmarking, sociodynamique, mise à plat de process, formation managériale...

• Recrutement/Formation/Outplacement/Conduite du changement - Consultante RH

  2010 - 2012 Gestion d'un portefeuille moyen de 80 personnes en convention de reclassement personnalisé (CRP)
  
  Missions :
  - analyse du bassin d'emploi et développement du réseau de partenaires entreprises
  - accompagnement personnalisé des candidats dans une logique d'actionnement et, in fine, de retour en emploi (placement ou mobilité)
  
  Techniques utilisées : Diagnostic compétences / suivi individuel de coaching / animation des ateliers thématiques / réalisation des dossiers de formation OPCA / suivi des reclassements en entreprise

• Alter&Go Conseil - Consultante en conduite du changement

  Paris 2008 - 2010 Accompagnement opérationnel des dirigeants d'entreprises dans la mise en oeuvre de leur projet de transformation (amélioration des performances industrielles, commerciales et/ou managériales).
  
  Missions :
  - déploiement opérationnel d'un projet avec la mise en action d'une équipe (CoDir jusqu'à l'opérateur)
  - suivi managérial
  - animation d'un groupe de travail ou CoDir
  
  Techniques utilisées : Stratégie des alliés / Socio dynamique / principes de l'actionnement et de l'engagement
  
  Références : PSA, Eramet (groupe Aubert&Duval), SNCF, RATP, Sony, DirectEnergie, Agefos, AirFrance...

• Eagle's Flight France - Chef de projets - solutions RH

  2005 - 2008 Vente de prestations de service RH en BtoB : formations expérientielles visant à améliorer la cohésion et la motivation des équipes (coaching, teambuilding)
  
  Missions :
  - prospection et développement d'un portefeuille clients (entreprises ou agences événementielles)
  - négociations commerciales et accompagnement du client sur l'ensemble du projet d'intervention
  - coordination logistique des opérations événementielles (15 projets en moyenne par mois, de 10 à 4000 personnes par événement)
  
  Références : Manpower, Leroy Merlin, MAAF, Société Générale, Publicis Dialog, HEC MBA, Carrefour, Mac Donald's France, Sagem, EADS, PSA, Total, L'Oréal, CCI Versailles, Air France...

• Altaide - Consultante en recrutement (stage)

  Paris 2004 - 2005 Gestion de l'ensemble du processus de recrutement sur un public middle/top management
  
  Missions :
  - identification des besoins et définition des postes
  - rédaction des annonces, du reporting client et des synthèses de recrutement
  - sourcing, rencontres et sélection des candidats
  - suivi candidat post-recrutement

Formations

• University MBA (Sweden) (Örebro)

  Örebro 2004 - 2004 Human Resources Management
  
  > année césure, intégrée dans cursus ESC Clermont

• Ecole Supérieure De Commerce

  Clermont Ferrand 2002 - 2006 Conseil, Ressources Humaines

• Lycée Descartes (Tours)

  Tours 2000 - 2002 HEC, voie scientifique

Réseau

• Claire REVIL

• Gaëlle REUTER

• Gaetan DELAMOTTE

• Isabel PONCE

• Marlène SIBILLE (PERRIN)

• Mathilde MATUCHET

• Olivia GUINEBAULT

• Sophie ROUSSET

• Sylvain ROCHE