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Laurent BABEY

PARIS

En résumé

Madame, Monsieur,


Fort d’une double expérience de Responsable Relations Sociales et R.R.H. (Business Partner) au sein d’un Groupe International (solutions d’impression et gestion du document) et actuellement en charge des Ressources Humaines d’un réseau commercial (6 filiales régionales) je suis aujourd'hui à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière et d’un nouveau challenge.

De formation supérieure juridique, praticien confirmé du droit social, j’ai pu élargir mes compétences par une formation diplomante de Management des Ressources Humaines auprès de l’ESSEC EXECUTIVE MANAGEMENT. Je recherche de ce fait un poste de management opérationnel RH dans une entité de préférence à taille humaine.

Orienté business, je dispose d’une personnalité franche, enthousiaste et proactive.
Organisé et disponible avec un vrai sens de la valeur humaine, je suis attaché à l’éthique ainsi qu’ à la réussite collective.

C’est ainsi que je souhaite donc m’associer au projet d’entreprise et mettre en œuvre une gestion dynamique des ressources humaines en phase avec la stratégie du Groupe.

Je serai très heureux de vous présenter plus en détail mes compétences professionnelles et motivations personnelles lors d’un entretien à votre convenance.

Dans cette attente, veuillez agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.


Laurent BABEY

Mes compétences :
Droit
Prud'hommes
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • CANON FRANCE S.A.S. - RESPONSABLE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES

    2008 - maintenant
  • Conseil Prud'hommes Paris section commerce - Conseiller Prud'homal Employeur

    2007 - 2010 - Gestion R.H. de 6 filiales (business unit) PME régionales réparties en France et Direction des Opérations Filiales ( 380 personnes + services centraux siège – 13 personnes)
    - Recrutement force de vente, formation, développement des compétences, gestion de l’emploi, mobilité
    - Optimisation des systèmes de rémunération, suivi des KPI (headcount, turn over, labour cost).


    De 1998 à 2007 Responsable Relations Sociales Canon France -

    - Pilotage des relations sociales d’établissement (CHSCT, DP) et co-pilotage CCE UES, CE et Comité de Groupe et accompagnement des dossiers contentieux collectifs TGI, Cour d’appel, Ministère du Travail en collaboration avec les avocats du Groupe. Gestion contentieux prud’homaux40 dossiers/ an.
    - Déploiement ingénierie R.H. (Retraite, mutuelle/Prévoyance) SIRH
    - Coordinateur environnemental / SME (Iso 14001).

    Elu Conseiller Prud'hommes employeur (section Commerce) Paris en 2008

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