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Laurent BARRÉ

Rueil Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Formateur
MySQL
Actionscript 3
Comptabilité
Smarty
Debian Linux
Office
Ms project
Adobe première
LESS
Électricité
Illustrator
Électronique
Mecanique automobile
Photoshop
Lean Manufacturing
Conception formation
Flash
PHP
Solidworks
After effects
Installation Système d'Exploitation
Indesign CS6
Photographie
CSS
HTML CSS JavaScript XML XSLT UML SQL
JavaScript
Apache
After effect
Pédagogie
Management
LEAN
HTML
E-learning
Automobile
Conception de formation

Entreprises

  • Groupe PSA - Pilote projet innovation architecture électrique & électronique

    Rueil Malmaison 2017 - maintenant
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable projets formation

    Rueil Malmaison 2013 - maintenant Encadrement d'équipe
    Gestion du budget et des ressources du service
    Cadrage des projets formation
    Gestion de l'unité élémentaire (LEAN).
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable projets formation

    Rueil Malmaison 2009 - 2013 Responsable de projets de formation et du déploiement dans 38 pays par la formation de formateur.
    Gestion coût, qualité, délai des projets.
    Garant de l’ingénierie pédagogique, réalisation de formations multimodales et d’évaluation de compétences.
    Management fonctionnel de 4 à 7 personnes (concepteurs et prestataires extérieurs).
    Gestion des budgets projets et des prestations en relation avec la direction des achats.
    Négociation auprès des prestataires extérieurs.
    Mise en place d'un concept de modularité pour nos formations ayant pour but d'optimiser nos résultats en apportant
    une amélioration de la pédagogie et des contenues, division du budget par 2.
    Amélioration de la satisfaction de nos stagiaires (passage de 7/10 à 9/10) en deux ans
    Participation à la redéfinition des filières métiers et labellisation du service de formation par la Corporate University du groupe.
    Réalisation d'environ 20 formations e-learning et de 2 actualisations monde par an.
    Coordination de la plateforme "LMS".
    Coordination des projets développés par nos entités en Chine et Mercosur.
    Déploiement du LEAN et des standards au sein du service.
    .
  • Projet personnel - Web designer

    2008 - 2012 Réalisation d'un site web dans le cadre d'un projet personnel.
    Site web que je continue à entretenir, prochaine étape, modifier le site pour qu'il intègre le web reponse design.
    Mise en production d'un site web
    Mise en place d'un serveur dédié (LAMP)
    Sécurisation d'un serveur apache
    Codage du site web (PHP,CSS,Flash,JS,MySQL,...)
    Dessin et création de la structure
  • PSA Peugeot Citroën Automobile - Concepteur Formateur technique

    Rueil Malmaison 2007 - 2009 Réalisation d'architecture de formation, de story-board e-learning, de brochures, de travaux pratiques.
    Conception de formations techniques "blended" (e-learning, présentiel, théorique et pratique) à 80% de mon temps.
    Formation des formateurs techniques internationaux à 20% de mon temps.
    Redéfinition pédagogique et technique des formations à distance pour atteindre de nouvelles cibles et utilisation de nouvelles technologies graphiques (technologie flash).
    Participation à la fusion des services de conception/formation de Peugeot et de Citroën pour devenir une entité unique dans le groupe PSA.
    Élaboration de projets de formation demandés par le comité de direction .
    Magnagement de prestataires extérieurs
  • SUCCURSALE CITROEN Paris Italie - Technicien expert

    2004 - 2007 Recherche des pannes complexes, suivi du dossier en relation avec le client.
    Gestion des incidents complexes en relation avec le constructeur.
    Formation de personnel (apprentis).
    Réorganisation du poste de travail.
    Gestion des retours de garanties vers le constructeur et réorganisation des procédures.
    Assistance technique aux agents.
  • GROUPE CITROEN Sogame Melun - Technicien expert automobile

    2002 - 2004 Recherche des pannes complexes, suivi du dossier en relation avec le client.
    Gestion des incidents complexes en relation avec le constructeur.
    Encadrement (autres techniciens) et formation de personnel (apprentis).
    Réorganisation du poste de travail et des procédures.
    Facturation des incidents garantie.
    Gestion des retours de garanties vers le constructeur.
    Assistance technique aux agents.
    Assistant qualité, mise en place des procédures (ISO).
    Réalisation d’un logiciel de gestion interne des incidents technique et de suivi client.
  • Armée de terre - Adjoint responsable centre logistique matériel

    1993 - 1994 Organiser la logistique technique des moyens terrestres
    Piloter la remise en conformité des véhicules
    Caporal chef avec médaille de bronze de la défense national.
  • Entreprise paternelle - GARAGE BARRE - Responsable adjoint - Technicien - Mécanicien automobile

    1989 - 2001 Bras droit du chef d’entreprise, encadrement et formation de personnel.
    Réception de la clientèle, facturation client.
    Gestion des contrats de maintenance et contrats de service Citroën.
    Formation des apprentis, participation à la décision du budget de l’entreprise.
    Technicien
    Mécanicien

Formations

Réseau

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