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Laurent GRAVOUIL

CHERBOURG OCTEVILLE

En résumé

Responsable de la Filière RH & Management au sein du Pôle Formation des Industries Technologiques de Basse-Normandie, je propose aux entreprises de la région des solutions de formation, conseil, recrutement et coaching sur mesures.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Management
Négociation
Esprit d'équipe
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Pôle Formation des Industries Technologiques - Responsable de la filière RH/Management

    2014 - maintenant Réalisation de Diagnostic GPEC
    Animation de Formation Tutorat
    Animation de Formation entretien annuel & professionnel
    Coordinateur de Formation qualifiantes et certifiantes
    Recrutement

  • EDF Energy - Chargé de mission RH

    Paris 2014 - 2014 * Mission de 6 mois effectuée dans le cadre du cursus Master 2 GRH à l'IAE.
    o OBJECTIF : Assurer le déploiement d'un projet d'une RH de proximité visant à professionnaliser la ligne managériale et mieux accompagner les salariés.
    * ACTIONS REALISEES :
    o Réalisation de deux benchmarks, d'un diagnostic et formulation de préconisations.
    o Rédaction d'un référentiel RH à destination des managers et organisation d'un atelier à destination des salariés sur le thème du parcours professionnel.
    o Participation au recrutement des alternants.

  • IDLP (Institut De La Performance) - Consultant/Formateur

    2006 - 2013 • FORMATION & COACHING :
    o Modules de formation animés : Principes et mécanismes de la motivation, gestion des priorités, délégation, conduite du changement, animation de réunion, négociation…
    o Accompagnement individuel de managers (cadre, agent de maîtrise) sur des problématiques de prise de poste, pilotage d’équipe…

    • CONSEIL :
    o Accompagnement d'équipe RH : Identification du besoin, diagnostic (audit) et mise en œuvre.
    o Projets réalisés : Définir un parcours d’intégration pour les intérimaires, déployer les entretiens-annuels, développer les compétences managériales des salariés, dynamiser des équipes commerciales…
    o Clients accompagnés : le Groupe Cecab, le Groupe Bridor, Le Ster, Darégal, Normatrans, CCI du Maine et Loire, Koyo Bearings…

    • DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
    o Prospection, proposition d’accompagnement et suivi client.

  • Traces Voyages - Responsable de Secteur

    2004 - 2006 Développement et gestion d'un portefeuille client de CE/Associations pour la commercialisation de voyages de groupe.
    Responsable du secteur 92 et de la région Nord/Pas de Calais

Formations

  • IAE De Caen (Caen)

    Caen 2013 - 2014 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    formation continue.

  • Institut De Coaching International De Genève (Genève)

    Genève 2009 - 2009 Certification Technicien Programmation Neurolinguistique

  • Ecole Atlantique de Commerce

    Nantes 2000 - 2003 Diplôme consulaire de la CCI de Nantes/St Nazaire

  • Ecole Atlantique De Commerce

    Nantes 1993 - 1997 Gestion, Marketing, Commerce International

Réseau

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