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Laurent SECHET

VANNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable Ressources Humaines d’une entreprise agroalimentaire multi-site, j’encadrais l’intégralité de la fonction RH pour les usines et le siège (réglementation et gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP...). Dans ce contexte, j’accompagnais et conseillais au quotidien la direction et les responsables opérationnels, afin de faire évoluer les Ressources Humaines de l’entreprise.
Doté d’une bonne culture juridique, j’ai notamment pu mener différentes restructurations de la société, (ainsi que la fermeture d’un site) ; tout en préservant un climat social serein.
Autonome, impliqué et appréciant la proximité du terrain, je suis doté d'un bon relationnel

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Droit du travail
Relations sociales
budgets
ISO 900X Standard
IFS applications
Audit

Entreprises

  • Groupe ROULLIER - Responsable Ressources Humaines

    2004 - maintenant Responsable Ressources Humaines - Sté CHARCUTERIES GOURMANDES (56)
    - + 250 salariés - 2 sites + siège (dépts 56,37)
    * Création et responsabilité totale de la fonction RH de l'entreprise, ;
    * Conseils aux responsables opérationnels et à la direction générale, ;
    * Relations avec les IRP (CCE, CE, DP, CHSCT, DS) : réunions, NAO, ;
    * Harmonisation sociale des établissements (accords collectifs), ;
    * Recrutement, Formation, GPEC, ;
    * Veille juridique et garant de toutes procédures sociales, ;
    * Gestion administrative et sociale : paie, temps de travail, contentieux, ;
    * Élaboration et contrôle budgétaires, reporting, ;
    * Pilotage processus RH dans le cadre des référentiels ISO 9001 et IFS, ;
    * Différentes restructurations (dont fermeture et plan social d'un site de 110 salariés à Saint Denis -93) ;

  • ATAC Groupe AUCHAN - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2004 5 entrepôts logistiques (Cournon - 63) - + 400 salariés.
    * Veille juridique et procédures disciplinaires, ;
    * Préparation, contrôle des paies et suivi du temps de travail, ;
    * Suivi des IRP (CE, DP, CHSCT, DS) : élections, réunions, ;
    * Reporting social, Préparation des budgets,
    * Recrutement et suivi de la formation,

    Assistant Ressources Humaines - Société ATAC logistique- 1400 salariés 12 entrepôts (Viroflay-78).
    * Harmonisation des procédures RH et accompagnement des responsables de sites (encadrement fonctionnel des 6 assistantes), audits sociaux, ;
    * Etablissement des procédures disciplinaires et veille juridique, ;
    * Elections des IRP, préparation des réunions des sites (CE, DP, CHSCT), ;

  • Société GRAND OPTICAL - Assistant du personnel

    2000 - 2001  Administration du personnel pour 16 magasins, soit 280 salariés.

  • Crédit Agricole - Attaché de clientèle

    Montrouge 1999 - 1999

  • Agence Clos Salomon - Négociateur immobilier

    1997 - 1998

  • CMFAO - Animateur

    1992 - 1995 Animateur Centre de Formation des Apprentis (Alençon-61)
    * INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
    Loisirs (pêche en mer, plaisance, bricolage)

Formations

  • IAE Caen

    Caen 2003 - 2004 DESS Gestion des Ressources Humaines

  • IFOCOP (Paris Rungis)

    Paris Rungis 1999 - 2000 Cycle intensif spécialisé Ressources Humaines (IFOCOP Rungis)

  • IPAG

    Caen 1996 - 1997 Licence

  • Faculté De Caen

    Caen 1995 - 1996 Licence

Réseau

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