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Laurent TABELLION

Paris

En résumé

Après 17 années passées en Afrique à des postes de Directeur d’usine puis Directeur Général pour un groupe international, j’ai acquis une maturité professionnelle et une parfaite maîtrise du management interculturel dans des environnements difficiles.

Mes qualités de bon communicateur m’ont permis d’évoluer aisément au contact des ouvriers, mais aussi des fonctionnaires de l’administration au plus haut niveau.

J’ai eu à gérer des filiales autonomes dans la production et commercialisation des produits du tabac dans lesquelles des qualités de leadership et un fort caractère sont indispensables pour la réussite des opérations.

Enfin, les résultats obtenus ces 4 dernières années montrent mes capacités à atteindre des objectifs ambitieux dans un marché dynamique et concurrentiel.

Je souhaite poursuivre ma carrièreà l’international et mettre à profit mon expérience pour relever de nouveaux défis passionnants.


Mes compétences :
Directeur d'usine
Directeur général

Entreprises

  • Imperial Tobacco SENEGAL - Directeur général

    Paris 2008 - maintenant Direction de filiale de 250 employes basée au Sénégal. Realisation des budgets, garant de l'atteinte des résultats, gestion du relationnel avec les autorités locales..
    Réalisations: amélioration des ventes de 40% en 4 ans par l'opimisation du réseau de distribution. Baisse des frais de fonctionnement de 30% en 2 ans. Optimistaion des effectifs de 300 à 250 empoyés. Création d'un réseau de contacts auprés des plus hautes autorités de l'administration.

  • Imperial Tobacco CONGO - Directeur Général

    Paris 2004 - 2008 Direction de la filiale basée au Congo . Réalisation des budgets et veiller à la l'atteinte des résultats. Représenter la société auprés des plus hautes autorités du pays.
    Réalisations: progression des ventes de 30% en 4 ans pour atteindre une part de marché de 99%. Optimisation des frais de fonctionnement. Mise en place d'un accord social avec les partenaires sociaux. Négociation avec les autoriés d'une convention fiscale. Création d'un réseau de contact avec les autorités.

  • Imperial Tobacco Madagascar - Directeur d'usine

    Paris 2001 - 2004 Direction d'usine de 350 employés. Réalisation des budgets. Garants des résultats. Gestions des approvisionnemts, organisation et plannification de la production fonctionnant 24hx24h. Garant de la qualité, certification ISO9001. Approvisionnement des agences commerciales. Contrôle de gestion usine.

  • Imperial Tobacco SENEGAL - Directeur d'usine

    Paris 1999 - 2001 Direction d'une usine de 250 employés. Organisation et gestion de la production, des approvionnemets et de la qualité. Réalisation des budget et garant du respect des ratios techniques.

  • Imperial Tobacco Burkina Faso - Directeur d'usine

    Paris 1996 - 1999 Direction d'usine de. 150 employés, gestion et organisation de la production, des approvisionnemets et de la qualité. Garant des ratios techniques.

Formations

  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 1983 - 1986 Ingenieur Arts et Métiers

Réseau

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