AXA Group Solutions
- Chargée de recrutement et mobilité
Nanterre 2011 - 2012
AXA France
- Coordinatrice SIRH Peoplesoft
Nanterre 2010 - 2011-Suivi du fonctionnement et de la performance de l’outil Peoplesoft
-Accompagnement opérationnel des utilisateurs et formations dans les régions
-Formalisation des besoins utilisateurs
-Participation au développement des projets SIRH au niveau du Groupe
Cabinet EMC
- Consultante en stratégie et organisation, Casablanca
2010 - 2010-Réponses aux appels d’offre
-Accompagnement d'organismes d’Etat -projet de modernisation : diagnostic et définition des organisations cibles, refonte de la stratégie RH
-Audit à mi –parcours
-Mise en place de référentiels des emplois et des compétences
-Mise en place d'un système de rémunération (méthode HAY)
Agence Vitae conseil
- Consultante en recrutement, casablanca
2009 - 2010Consultante en Recrutement
-Evaluation des besoins clients, définition des postes et des profils candidats
-Mise en place et formalisation d'un processus de recrutement
-Rédaction des annonces et sourcing sur les joboards
-Entretiens et sélection des candidats, suivi de leur intégration
-Forums de recrutement et speed-working
Schneider
- Chargée de missions en ressources humaines (apprentissage)
Rueil Malmaison2008 - 2009-Recrutements stagiaires et apprentis, création du module d’intégration des nouveaux entrants
-Formations People Soft
-Logistique formation
-Rapport Egalité Professionnelle et plan d’action 2009
-Rapport NAO
-Elaboration de la matrice des compétences- site de production
Accenture
- Stage en Gestion de carrières
Paris2008 - 2008- Suivi des affectations des consultants sur les projets
- Sourcing et envoi des CVs aux chefs de projet
- Participation aux process RH (promotions, démissions, transferts…)
- Participation active aux entretiens annuels (les people review)
TOTAL
- Assistante Responsable Formation Marketing Europe (stage)
COURBEVOIE2007 - 2007-Organisation de séminaires marketing à Bruxelles et à Carcassonne (30 personnes)
-Préparation des EIA (entretiens individuels annuels)
-Mise en place d’une formation de vente (contact avec le fournisseur, gestion logistique des sessions, évaluation de la formation via le logiciel formetris)
-Suivi des formations et inscriptions sur peoplesoft (utilisateurs localisés en Europe)
