Lauriane GUINGANT

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole (GFI informatique) - Consultante AMOA SIRH / PMO

  2015 - maintenant Projet de migration (PeopleC@re V2 - Technomedia)
  
  * AMOA responsable des modules rémunération, nomination et période d'essai
  - ateliers métier
  - rédaction de cahiers de recettes et préparation des scénarii de tests
  - recette unitaire et fonctionnelle
  - accompagnement de la recette métier
  - comités de recette
  - gestion des anomalies
  - reporting
  
  * PMO
  - comités projet
  - suivi des jalons
  - reporting
  - supports de présentation
  - compte-rendus
  - gestion documentaire du SharePoint
  - gestion des accès aux applications
  - organisation logistique

• EDF (GFI Informatique) - Consultante support SIRH

  2011 - 2015 * Responsable opérationnelle de la prestation
  - encadrement d'une équipe de 11 collaborateurs
  - pilotage
  - gestion du planning
  - montée en compétences des ressources
  
  * Back up sur le pilotage contractuel
  - COPIL
  - Unités d'Œuvre
  
  * Accompagnement à la conduite du changement
  
  * Formation des utilisateurs
  - rédaction de guides
  - animation de formation sur différents outils et process
  
  * Appui aux recettes Métier dans le cadre des montées de versions
  
  * Assistance de niveau 2 sur les outils SIRH du groupe EDF (paie, reporting, formation, mobilité, entretiens, portail RH...)

• Generix Group - Chargée de recrutement et formation

  Lezennes 2010 - 2011 * Recrutement
  - recherche sur CVthèques
  - pré-entretiens téléphoniques
  - entretiens
  
  * Formation
  - recherche et sélection des formations
  
  * Entretiens annuels d'évaluation
  - accompagnement des managers et collaborateurs sur l'outil (CoRHea)
  - suivi de la campagne (taux d'avancement...)
  - étude des résultats
  
  
  * Rémunération
  - benchmark

• La Banque Postale - Chargée de mission RH

  Paris 2009 - 2009 * Formation :
  - Réalisation d'un audit de la gestion de la formation dans l'établissement
  
  * Projet SIRH :
  - mise en place d'un nouvel outil de gestion du temps (logiciel KELIO)
  ¤ actions de communication : organisation et animation d'une trentaine de réunions de présentation de l'outil, 800 agents formés
  ¤ accompagnement et soutien aux managers et aux agents dans les services
  
  * Autres :
  - participation au processus de recrutement des CDD et intérimaires
  - participation à la mise en place du Plan de Déplacement Entreprise et traitement des demandes
  - participation à la vie quotidienne du service

• Armée de l'air - Manutentionnaire

  Paris 2008 - 2008

• Lycée Monge (Nantes) - Secrétaire

  2005 - 2005

Formations

• IAE Bordeaux IV

  Bordeaux 2008 - 2009 Ressources humaines

• Sciences Po Bordeaux (Bordeaux)

  Bordeaux 2004 - 2009 Mention : Gestion des Entreprises et des Organisations

• Lycée Gaspard Monge

  Nantes 2002 - 2004 terminale ES, spécialité économie

Réseau

• Amandine LAROCHE

• Fatima CARRE

• Gabrel CHRISTOPHE

• Isabelle LEVOIN - SOURBES

• Jennyfer CHRÉTIEN

• Jeremy AVESQUE

• Juliette RIOU

• Sami MOURID

• Véronique FOURMOND BÉCHU

• Willem ROYAARDS