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Laurianne EVRARD

LE MANS

En résumé

Durant mes trois années d’expériences en tant qu’assistante de gestion, j’ai pu découvrir le domaine des ressources humaines dans lequel j’ai acquis de solides compétences, notamment en termes d’administration du personnel et de gestion de la paie. La reprise de mes études en alternance à SNCF en tant qu'assistante RH constitue pour moi un véritable atout afin de développer mes compétences et connaissances.

Vous pourrez découvrir dans mon parcours les différentes compétences que j'ai acquis durant mes expériences.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
EBP Compta
EBP Paie
EBP Gestion commerciale
Internet
Administration du personnel
Paie
Recrutement
Comptabilité générale

Entreprises

  • Maine Agencement - Assistante de gestion

    2015 - maintenant Gestion de l'ensemble du domaine RH : gestion administrative du personnel (DUE, contrat de travail, formalité de départ salariés), établissement des bulletins de paie, déclarations des charges sociales, gestion des arrêts, des congés, de la formation. Participation au recrutement. Entretien professionnels et annuels.

    Gestion de l'ensemble des tâches administratives : réception et envoie de courrier, de mails, saisie des courriers, accueil physique et téléphonique, classement, archivage.

    Comptabilité : saisie des écritures, rapprochement bancaire, facturation, déclaration de TVA. Ensemble de la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan (ce dernier fait par l'expert-comptable).

    Commercial : établissement des devis, commande fournitures de bureau, commandes fournisseurs.

    Gestion des comptes et de la relation avec la banque.

    Assistanat direct auprès du gérant.
  • SNCF - Assistante RH en alternance

    2014 - 2015 - Gestion administrative du personnel : dossiers agents, retraites, temps partiels, CPA (cessation progressive d'activité), congés paternité

    - Gestion du médical : arrêts maladies, accidents de travail

    - Mise à jour procédures

    - Recrutement : réception et étude des candidatures, entretien d'embauche

    - Envoi des éléments variables de paie

    - Pénibilité

    - Aide à la gestion des grèves
  • Entreprise Gonsard - Assistante de Gestion

    2014 - 2014 Tâches concernant deux entreprises :

    Ressources humaines : Saisie des heures, préparation des éléments de paie, contrôle des bulletins de paie, gestion des titres restaurants, gestion des arrêts, gestion des congés payés, DUE, enregistrement des charges sociales.

    Comptabilité : Enregistrement des factures d'achats et de ventes, lettrage de comptes.

    Administratif : Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, gestion des mails, diverses tâches administratives.

    Commerce : Saisie devis et factures clients, règlement fournisseurs et remise des règlements clients.
  • CSS - Assistante de gestion

    2013 - 2014 Ressources humaines : affiliation et radiation des salariés, gestion des congés, mise en place d'un tableau pour les absences salariés, changement de la méthode de classement des dossiers salariés,

    Gestion de l'ensemble des tâches administratives : réception et envoi du courrier, accueil physique et téléphonique, appels d'offre, classement, archivage.

    Gestion de la comptabilité clients/fournisseurs : saisie des factures clients, enregistrement des factures fournisseurs, règlement fournisseurs, déclaration de TVA, rapprochement bancaire.
  • Maine Agencement - Assistante de Gestion

    2011 - 2013 Gestion de l'ensemble du domaine RH : gestion administrative du personnel (DUE, contrat de travail, formalité de départ salariés), établissement des bulletins de paie, déclarations des charges sociales, gestion des arrêts, des congés, de la formation. Participation au recrutement.

    Gestion de l'ensemble des tâches administratives : réception et envoie de courrier, de mails, saisie des courriers, accueil physique et téléphonique, classement, archivage.

    Comptabilité : saisie des écritures, rapprochement bancaire, facturation, déclaration de TVA. Ensemble de la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan (ce dernier fait par l'expert-comptable).

    Commercial : établissement des devis, commande fournitures de bureau, participation aux commandes fournisseurs.

    Assistanat direct auprès du gérant.
  • Leclerc - Employée administrative

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 Remplacement congés maternité. Employée administrative dans le service fournisseur : rapprochement BL/factures, standard

Formations

  • Ecofac Business School

    Le Mans 2014 - 2015 Bachelor RH (obtenu avec mention AB)

    En alternance à la SNCF

    Enseignements :
    - Gestion administrative, administration du personnel
    - Paie
    - Législation sociale
    - QSE
    - Droit
    - Anglais
    - Informatique
    - Rédaction d'un mémoire
  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2014 - 2014 Validation de 2 UE (en cours du soir) :

    - Outils RH
    - Technologie de l'information et de la communication et GRH
  • Lycée Gabriel Touchard

    Le Mans 2008 - 2010 BTS Assistant de Gestion PME-PMI (obtenu)
  • Lycée Robert Garnier

    La Ferte Bernard 2005 - 2008 BAC STG Communication et Gestion des Ressources Humaines (obtenu)

Réseau

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