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AKANEA Developpement
- Chargée de Ressources Humaines
LIMONEST
2013 - maintenant
Responsable du plan de formation (gestion du budget et du deploiement de la formation, appel d'offre, catalogue formation...)
Responsable du recrutement
Gestion et mise en place de la campagne d'entretien annuel (paramétrage avec l'outil Talent Soft)
Administration du personnel
Accompagnement des managers dans leur organisation
Organisation et animation des reunions CHSCT et des délégués du personnel
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SALVIA DEVELOPPEMENT
- Chargée de Ressources Humaines
Aubervilliers
2013 - maintenant
Responsable du plan de formation (gestion du budget et du deploiement de la formation, appel d'offre, catalogue formation...)
Responsable du recrutement
Gestion et mise en place de la campagne d'entretien annuel (paramétrage avec l'outil Talent Soft)
Administration du personnel
Accompagnement des managers dans leur organisation
organisation et animation des réunions du CHSCT et des délégués du personnel
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I'CAR SYSTEMS
- Chargée de Ressources Humaines
Saint-Pierre-des-Corps
2013 - maintenant
Responsable du plan de formation (gestion du budget et du deploiement de la formation, appel d'offre, catalogue formation...)
Responsable du recrutement
Mise en place et gestion de la campagne d'entretien annuel (paramétrage avec l'outil Talent Soft)
Administration du personnel
Accompagnement des managers dans leur organisation
Organisation et animation des réunions CHSCT et délégués du personnel
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Sage
- Chargée de formation
Paris
2011 - 2013
Déploiement du plan de formation 2011, 2012, 2013
Elaboration du plan de formation2011, 2012, 2013 selon la stratégie du groupe
Gestion du DIF, CIF et des périodes de professionnalisation
Gestion transverses des thématiques de formation gestion de projet, relation clients, techniques, management, efficacité professionnelle
Gestion des enveloppes budgétaires affectées, choix des actions de formation à mener, sélection et négociation avec les organismes de formation
Organisation et planification des formations externes : Inscription des collaborateurs, échange avec les différents organismes de formation et l'OPCA (factures, attestation de présence, programme, recherche de formation ..)
Déploiement des sessions inter et intra
Gestion de projet
Mise en place d'un parcours de formation pour le métier de chef de projet
Mise en place d'un parcours de formation pour les "Expert" (nouvelle famille professionnelle)
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CNH, filiale du groupe Fiat
- Chargée de ressources humaines
2009 - 2010
GPEC:
Création des descriptions de postes, fiches emplois types, cartographie des métiers (Entretien individuel avec les salariés, déterminer les compétences, les passerelles métiers possibles ...)
Organisation et préparation des réunions auprès des Instances Représentatives du Personnel
Mise en place d'un entretien individuel professionnel d'évaluation des compétences
Formation :
Mise en place du plan de formation 2010 et 2011
Organisation et planification des formations externes : Inscription des collaborateurs, échange avec les différents organismes de formation et l'OPCA (factures, attestation de présence, programme, recherche de formation ..)
Récolte des besoins auprès des managers et des salariés
Recrutement :
Rédaction et mise en ligne d’annonces, tri et sélection de CV
Approche directe des candidats et présélection téléphonique
Recrutement et suivi des apprentis/stagiaires
Gestion de l'administration du personnel pour les apprentis et les stagiaires (gratifications stagiaires, fiches d'embauches, fiches de modification à envoyer au service paie...)
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Inmac Wstore
- Assistante formation
Roissy-en-France
2009 - 2009
Formation :
Organisation et planification des formations internes : Inscription des collaborateurs, organisation du catalogue de formation et mise à jour du calendrier, réservation et préparation des salles.
Création de supports de formation
Récolte des besoins auprès des managers
Communication interne :
Création de clips vidéo sur l’intranet : Mise en place d’une nouvelle méthode de communication
Mailing, Mise à jour du tableau d’affichage
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Manpower
- Assistante d'agence
Nanterre cedex
2008 - 2008
Recrutement :
Recrutement des intérimaires (travail temporaire, cdd, cdi) : entretiens Individuels et avec Manager
Rédaction et mise en ligne d’annonces, tri et sélection de CV
Approche directe des candidats et présélection téléphonique
