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Laurie PASTANT-FIANDESIO

Arcueil

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fontenay-aux-Roses ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
SIRH
Droit social
Gestion de projet
Développement RH

Entreprises

  • SGS - Chargée de ressources humaines

    Arcueil 2014 - maintenant Missions de support de la Direction RH au sein du groupe France pour l’ensemble des sociétés du groupe :
    •Contrats de travail et avenants, ruptures de contrat, actes disciplinaires
    •Embauches et formalités administratives, déploiement du programme d’intégration des nouveaux embauchés
    •Politique de rémunération (augmentations, bonus, intéressement, participation)
    •Gestion des accords d’entreprise et de groupe, relations avec les IRP, élections professionnelles, gestion des dossiers prud’homaux, gestion de PSE, mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales
    •Veille sociale et juridique
    •Gestion de la mobilité, des talents, revue des organisations, suivi de la bonne réalisation des entretiens d’évaluation et autres entretiens obligatoires
    •Pilotage de projets RH transversaux : standardisation de documents légaux, réorganisation du lecteur réseau RH, participation au déploiement du nouveau SIRH (solution Oracle) sur le périmètre France.

  • SGS - Chargée de recrutement et formation

    Arcueil 2010 - 2014 • Prise en charge du processus de recrutement dans son intégralité : Analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, approches directes via les réseaux sociaux, pré sélections téléphoniques, entretiens, utilisation et analyse de questionnaires de personnalité
    • Recrutement de profils variés ETAM et cadres (managérial, commercial, assistanat, technique, support) et pour divers secteurs d’activités (nucléaire, aéronautique, agroalimentaire, automobile, distribution, énergies, informatique, HSE, audits).
    • Participation à des forums/salons emplois et job dating
    • Création et suivi d’indicateurs (KPI - reporting)
    • Création et animation de viviers
    • Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation
    • Déploiement et gestion administrative du Plan de Formation
    • Pilotage et coordination des campagnes de formations en langues étrangères et en informatique
    • Benchmark d’organismes de formation

  • OPEN (Teamlog) - Chargée de recrutement/RH

    2008 - 2010 Chargée de recrutement pour le pôle Infogérance.
    Suivi RH des collaborateurs

  • Renault - Stage département Formation pour la Fabrication

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2007

Formations

Réseau

Annuaire des membres :