Mes compétences :
GRH
GPEC
Gestion des compétences
RH
Entreprises
Cuisines d'Allemagne et B&F Productions/In-Ipso
- Responsable RH
2017 - maintenant
Saint-gobain Pam
- Assistante RH
PONT-A-MOUSSON2017 - 2017
Avril - Sanders Nord Est
- Assistante RH
2016 - 2017
Saint-gobain Pam
- Chargée de missions RH - Assistante RH
PONT-A-MOUSSON2013 - 2016Contrat de professionnalisation pendant 1 an et actuellement en contrat intérimaire chez Saint-Gobain PAM - Fonderie de Blénod.
GESTION COURANTE DE DOSSIERS RH :
- Gérer la population de stagiaires et d'alternants (relations écoles, participation à des forums, recrutement, administration, accueil, fin de contrat...)
- Mettre à jour les fiches de poste et faire la cotation
- Formaliser des procédures RH
- Tenir les tableaux de bord sociaux
- Suivre la gestion des contrats intérimaires
- Gérer des dossiers RH (recrutement, rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude)
- Participer à la gestion courante d'un service RH
- Réaliser des supports de communication
- Faire de la veille sociale
PROJETS RH :
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Créer un "guide" pour les managers sur le processus d'intégration
- Sensibiliser les managers au processus d'intégration
- Réaliser la modification du règlement intérieur
- Piloter le déploiement des entretiens professionnels
Ardagh Group
- Assistante RH
2013 - 2013Mission intérim de 3 mois :
Suite du projet GPEC
Ardagh Group
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012Stage de 6 mois :
Participation à la mise en place d'une GPEC sur un site de 150 personnes :
-Recenser les emplois du site et en faire une cartographie
-Créer et actualiser les fiches de poste
-Créer des référentiels de compétences
-Elaborer des matrices de compétences
-Participer à l’élaboration du plan de formation
Adecco BTP Nancy
- Stagiaire
2011 - 2011Stage de 3 mois :
-Accueils physique et téléphonique
-Recherche et sélection de candidats
-Entretiens avec les nouveaux candidats
-Gestion administrative (relance clients et intérimaires pour des documents, enregistrement des nouvelles candidatures...)
Formations
HEC Montréal (Montréal)
Montréal2013 - 2013Gestion des Ressources Humaines - Gestion du rendement, Développement des compétences du personnel, Gestion des conflits organisationnels, Stratégies de gestion des Ressources Humaines
