Solvay (ex-Rhodia)
- Responsable Ressources Humaines Site
2011 - maintenantMise en place de la fonction RH sur site:
- Pilotage de l'administration du personnel
- Gestion relations sociales site : CE, DP, négociation accords sites.
- Gestion de la communication interne
- Gestion des compétences : recrutement, formation, gestion des compétences.
- Accompagnement opérationnel des managers
- Déploiement des projets RH transversaux sur site (pénibilité, plan d'actions handicap...)
Plastic Omnium
- Responsable RH
Levallois-Perret 2008 - 2011Depuis Sept.2008 Responsable Ressources Humaines au sein du Pôle Moulage (400 personnes)
- Gestion administrative du personnel,
- Conseil et support auprès des opérationnels,
- Gestion les relations avec les partenaires sociaux (CE, DP…)
- Gestion et suivi de la politique salariale en accord avec la Direction,
- Gestion de la communication interne,
- Gestion des compétences et pilotage du recrutement,
- Gestion de l'organisation au niveau procédures et outils à mettre en place,
- Préparation du reporting social pour la DRH groupe, compilation des éléments de tableaux de bord sociaux,
- Soutien et interface avec les membres de la Direction au niveau juridique et social auprès des salariés.
2007 - 2008- Gestion des RH sur un périmètre de 130 personnes: accompagnement RH opérationnel, recrutement, relations sociales, formation, communication, gestion juridique...
- Gestion du plan de formation Société : gestion du plan, ingénierie de formation, optimisation
financements...
- Gestion des compétences : descriptifs d'emplois, positionnements classifications, animation commissions de validation des compétences, gestion de carrière.
- Communication Interne : journaux internes, panneaux de communication.
- Participation à des plans d'actions transversaux : gestion de l'absentéisme, plan de communication interne, évaluation de la formation...
