Lellig MAUD

En résumé

Entreprises

• GDF SUEZ - Consultante interne

  COURBEVOIE 2013 - maintenant GRTgaz - Mise en œuvre d'un projet de réorganisation de la DSI :
  Conduite du changement, amélioration continue
  * Elaboration et mise en oeuvre du plan de conduite du changement : communication, adhésion, mobilisation, et animation d'ateliers ;
  * Réalisation de 3 planches format bande dessinée pour valoriser le Métier SI
  
  B3G - GNL :
  * Réalisation d'un schéma directeur pour la Business Unit GNL en vue de répondre aux besoins métiers à horizon 5 ans
  
  Animation interne au sein du département :
  * Evénementiel : Organisation du séminaire annuel, participation à des salons de recrutement
  * Communication : Participation à élaboration de supports (Rapport d'activité, Intranet) avec le service Communication

• Atos - Consultante senior

  Bezons 2009 - 2012 Consultante Senior et référent de l'offre conduite du changement
  - Le consultant en organisation et conduite du changement pilote l’accompagnement du changement dans le cadre de projets IT ou de transformation de l’entreprise
  - Mise en place de nouvelle offre de service / usages dans le secteur public
  

• CAPGEMINI - Consultante Senior

  SURESNES 2006 - 2009 Consultante conduite du changement :
  - Cadrage de l’expression des besoins :
  - Analyse de l’existant,
  - Interviews des différents interlocuteurs métiers de chacune des directions,
  - Analyse et restitution des résultats,
  - Définition de la stratégie de conduite du changement.
  
  Définition et mise en œuvre les plans d’actions :
  - Rédaction du plan de déploiement synthétisant les stratégies de communication, de formation et d’accompagnement,
  - Création et animation de groupes de travail métier,
  - Conception de supports (communication, guides utilisateurs et modules de formation),
  - Montée en compétences des utilisateurs,
  - Vous accompagnez les interlocuteurs impactés avant et post déploiement
  
  

Formations

• ISC Paris

  Paris 2003 - 2004

• Institut Supérieur de commerce

  Paris 2003 - 2004 MASTER
  
  DES RESSOURCES HUMAINES - Stage de 5 mois chez CBC (filiale du groupe Vinci) : transmission de compétences des chefs de chantiers

• Ecole De Commerce Léonard De Vinci

  Courbevoie 2000 - 2004 spécialisation Marketing - Paris-La Défense
  Stage de 5 mois chez Elis : réalisation de 6 bilans sociaux du groupe (1.000 collaborateurs concernés)
  Atos Formation Gestion de projet, accompagnement du changement, réseaux sociaux et service client,
  Atos Intégration Animation de formation en interne : Le CRM et ses évolutions

• Ecole De Management Léonard De Vinci

  Paris 1999 - 2003

Réseau

• Charlotte DE COURS

• Christophe FRANCILLONNE

• Cyprien ARNOLD

• Fargeot LAURE

• Julie SPORTIS SUIED

• Laurence NYER

• Ludovic HERVÉ

• Sébastien GOURIOU

• Sébastien ZECCA

• Stéphane BOURDAIS