Linda HACHOUF

En résumé

Entreprises

• Carrefour Groupe Provencia - Responsable RH

  2012 - 2015 Grande Distribution - Gestion de 4 Hypermarchés de 600 personnes / Management
  de 4 Assistantes RH / www.provencia.fr
  
  Contexte : Responsable RH pour l'ensemble des hypermarchés du groupe
  Missions : Gestion complète des processus de recrutement, Mise en place d'une
  politique de développement du personnel pour l'ensemble du groupe. Ex gestion des
  talents : définition des plans de développement, promotions et formation, processus
  d'évaluation, revue de la politique salariale...
  Accompagnement des 4 Directeurs sur toutes les problématiques RH :
  implémentation de la politique RH et des procédures RH au sein des magasins
  (accord handicap, contrat de génération, santé et sécurité, invalidité...), gestion des
  procédures disciplinaires, contentieux RH, garante du respect des accords sociaux...
  Veille juridique, respect des règles légales et conventionnelles
  Projet d'amélioration des conditions de travail et gestion de tâches administratives
  Gestion des relations sociales en collaboration avec les directeurs de magasins, coanimation des Instances Représentatives du Personnel

• Groupe Segeco - Responsable RH

  2011 - 2012 Cabinet d'expertise comptable et acteur majeur en région Rhône-Alpes Auvergne.
  600 pers. / www.segeco.fr
  
  Contexte : Responsable RH pour toutes les agences Rhône-Alpes et Auvergne
  Missions : Appliquer la politique RH dans les domaines du recrutement, de la
  gestion des carrières, de la formation et de la communication RH

• Groupe Leasecom - Responsable RH

  2007 - 2012 Responsable RH (Multi sites) - Groupe Leasecom, filiale du crédit mutuel-Paris
  Financement de biens d'équipements. 250 pers. 9 agences en France, 3 à
  l'international. www.leasecom.fr
  
  Contexte : Création de poste dans le cadre de la croissance de la société. Membre
  du comité de direction. Management de 3 personnes
  Missions : Définition et application d'une politique RH basée sur des indicateurs de
  performance dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières, de la
  formation, de la communication interne et de la politique salariale

• MICROPOLE UNIVERS - Responsable recrutement et développement des RH - Micropole - Paris Services

  Levallois-Perret 2004 - 2007 Responsable recrutement et développement des RH - Micropole - Paris
  Services en ingénierie informatique. 1000 salariés, 8 agences,
  Contexte : Forte croissance de la société et des besoins en recrutement. Service RH
  de 8 personnes. Management d'une équipe de 2 pers.
  Missions : Recrutement (ingénieurs et cadres), développement des relations écoles,
  création de parcours d'intégration et d'évolution, détection des potentiels, fidélisation
  des collaborateurs,

Formations

• Université Paris Sorbonne

  Paris 2001 - 2003 Master
  
  2 années en alternances en qualité de Chargée de missions RH puis Chargée de
  Recrutement chez SOGETEK (SSII)

Réseau

Pas de contact professionnel