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Lionel FABRIZI

Bernin

En résumé

17 ans d'expériences diversifiées en Gestion des ressources humaines et relations sociales en milieu industriel.Accompagnement, conseil et influence auprès des équipes de Direction et de management pour la définition des orientations stratégiques, des politiques RH, de l'efficacité des équipes et de la performance de l'entreprise. Conduite de restructurations, mise en œuvre de solutions alternatives à des PSE par désignation. Connaissance d'environnement variés : métallurgie, semi conducteur, entreprise en croissance, petites unités de production, grand groupe industriel. Management d'équipes sur l'ensemble de la fonction RH : développement des ressources humaines, design des organisations et conduite du changement, développement des équipes de management, définition et animation des politiques RH, animation des relations sociales, paie, SI-RH.

Mes compétences :
Négociations sociales
Développement des compétences
Efficacité individuelle et collective
Restructuration/Réorganistaion
Management des hommes
Conduite du changement
Industrie
Business partner

Entreprises

  • Soitec - Responsable RH France

    Bernin 2012 - maintenant Responsabilité globale de la fonction RH pour les 3 sites Français du Groupe. Acting en tant que business partner pour la division Electronique.
    Management d'une équipe de 15 personnes.
    - Management stratégique des RH (Définition des politiques, conseil de l'équipe de Direction et de management, GPEC, ...)
    - Développement des ressources humaines et des équipes de management ( culture et pratiques managériales communes, animation des politiques et des process (Recrutement, People Review, évolutions, mobilité, rémunération) ...)
    - Efficacité des organisations et des équipes ( Design des organisations et accompagnement du changement, restructuration et procédure de type PSE, management de la performance, ...)
    - Relation sociale et contrôle de gestion sociale ( Négociations collectives, Animation des IRP, prévention et gestion des conflits, ...)

  • SOITEC - Responsable Relations Sociales et C&B

    Bernin 2006 - 2011 Conseil et accompagnement de la Direction Générale pour inscrire les relations sociales dans la stratégie de développement de l'entreprise.
    - Animation des relations sociales (négociations collectives, animation des IRP)
    - Prévention et gestion des conflits collectifs
    - Définition et animation de la politique comp&ben
    - Responsable de l'équipe Paie et administration du personnel, contrôle de gestion sociale et SI-RH

  • Arcelor - Responsable Ressources Humaines

    Montataire 1996 - 2006

  • Peugeot - Assistant Ressources Humaines

    Paris 1995 - 1996

Formations

Réseau

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