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Lionel MONNATTE

En résumé

Mes compétences :
Management
Stratégie commerciale
Ressources humaines
Stratégie d'entreprise
Pilotage d'entreprise
Résolution des conflits
Direction commerciale
Droit des marchés publics
Adaptabilité
Réponse aux appels d'offres
Relation fournisseurs
Droit du travail
Sourcing international
Gestion de la relation client
Reporting
Prospection commerciale
Pédagogie
Droit des sociétés
Formation
Benchmarking
Analyser les besoins et définir les objectifs
Conduite du changement
Droit des affaires
Direction générale
Grands comptes
Anticipation
Gestion de projet
Recrutement
Business planning
Réduction de coût
Restructuration d'entreprise
Management de transition

Entreprises

  • COMPO GRAND PUBLIC - DIRECTEUR DE LA GESTION COMMERCIALE

    2015 - 2017 Produits jardin - 83 p - 265 m d’€ - Clients : GSB, GSA, GMS, Lisa, négoces, e-commerce
     58 m d’€ gérés, négociations directes toutes centrales, synergies marketing européennes
     Management : 34 p (DV, CDV, KAM, ADV, commerciaux, promoteurs) + 14 via distributeur
     Chef de projet permanent du dossier « conquête commerciale et rentabilité »
     Contrôle de gestion via création de KPI, prévisionnels CA, marges (volume, taux), stocks morts
     Améliorations juridiques (CGV, contrats), formation / coaching orientés ROI et contreparties
    Résultats :
     CA : +18%, marges : +8%, taux de service : 98 %
     AO CARREFOUR : rare exclusivité et + 20 m d’€ sur 3 ans
     Comptes clés pérennisés : AUCHAN, SYSTEME U, LEROY MERLIN, GAMM VERT, AMAZON
     Indicateurs bâtis : CA, mix produit, marges, stocks, tracts, ruptures
     Synergies avec maison mère allemande : AO KINGFISHER, MDD Adéo, stocks morts

  • MENUISERIE MILLET - DIRECTEUR GENERAL

    2010 - 2014 2nd œuvre agencement bois - Clients : collectivités, majors (VINCI, LEON GROSSE), architectes
     6 m d’€ - filiale fortement déficitaire
     Stratégie de redressement : conduite du P&L, chasse aux coûts, négociation des AO publics, sous-traitance via majors du BTP, suivi qualité, prescription, contrôle des marges, prévisionnels à 1 an
     Recrutements, montée en compétence, évaluations, formations de 42 salariés aux profils variés
    Résultats :
     Filiale redressée : EBIT 2012 : + 75 K€ - portefeuille 2014 : 8,2 m d’€ - marges : +11%
     Pilotage par KPI : carnet de commandes, trésorerie, marges par affaires, pôle achats crée
     Mix client consolidé : VINCI, EIFFAGE, LEON GROSSE
     Etat d’esprit, production d’atelier réorientés rentabilité, satisfaction client et qualité
     Partenaires, fournisseurs pérennisés : banques, SFAC, industriels
     Accord de départ suite à fusion de l’activité avec maison mère
  • GAZINOX - DIRECTEUR GENERAL ET COMMERCIAL

    2006 - 2010 2nd œuvre sanitaire, flexibles gaz - Clients : collectivités, GSB, GSA, négoces, prescripteurs
     Gestion complète du P&L : 7,3 m d’€
     Management de 7 ciaux puis 160 (partagés avec Butagaz) + chef produit, supply chain, RAF, adv
     Négociations toutes centrales GSB, négoces
     Membre permanent du conseil d’administration, inscrit au kbis
     Relations partenaires : agences, conditionneurs, sourcing industriel, prescripteurs (GDF, HLM)
    Résultats :
     EBIT : 110 K€ - sourcing européen abouti = marges à + 7% - taux de service : 97%
     LEROY MERLIN, WELDOM, DARTY, POINT P : +1,5 m d’€, 350 pdv implantés
     Etude consommateur, refonte de l’offre (12 à 400 refs), concepts sell-in novateurs, service consommateur unique (ALLO TUYAU), CGV adaptées
     Départ négocié suite à vente de la structure
  • EI - CONSULTANT FORMATEUR

    2004 - 2006 Formations axées vision commerciale, stratégie marketing, méthodes de vente, management

    Résultats : 40 équipes formées - autonomie personnelle éprouvée - esprit entrepreneurial renforcé


  • CHRISLIGNE - CADAP - DIRECTEUR DES VENTES FRANCE

    2000 - 2004 2nd œuvre quincaillerie décorative - 42 p - Clients : GSB, négoces, grossistes quincaillers
     Négociations toutes centrales, objectifs de conquête pour atteindre 10 m d’€
     Recruter, former, piloter, coacher 12 p : 1 CDV, 8 commerciaux exclusifs, 3 ADV
     Stratégie marketing, merchandising, segmentation GP / pros, prévisions, amélioration taux de service
    Résultats :
     CA : +12 %/ an - AO Mr BRICOLAGE, BRICORAMA : + 1 million d’€ - tx de service : 98%
     Prescriptions, 1er contrat cadre EIFFAGE, grossistes référents : LEGALLAIS, CHAPIER, TRENOIS DECAMPS
     Montée en compétence, 3 ciaux recrutés, cellule projet merchandising
     Référencements concepts sell-in, sell-out, cross-marketing novateurs - différenciation des marques
     CRM spécifique GSB: 1er suivi des ruptures par lecture GENCOD, analyses des CA, référencements

  • CHRISLIGNE - CADAP - CHEF DE SECTEUR

    1995 - 2000 Commercial Idf, Nord, Normandie, CHRISLIGNE
  • PUM - COMMERCIAL

    1990 - 1994 - Division Plastiques
    - Clientèle bâtiment : artisans, TP sur secteurs centre (63) puis sud IDF

Formations

Réseau

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