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Lisa ALVES

Montpellier

En résumé

Depuis longtemps intéressée par l’univers du management, j’ai commencé mon cursus du supérieur par un BTS Assistant de Manager. Ce cursus m’a formé sur des activités de nature relationnelle, organisationnelle et administrative qui m’ont conforté dans mon orientation.
J’ai alors continué mes études en intégrant la licence AES administration et gestion des entreprises de l’UM3, dans laquelle j’ai acquis des savoirs fondamentaux dans le domaine de la gestion des organisations tant dans dans le secteur privé que public. La licence AES AGE m’a également permise de suivre une option me préparant aux concours de la fonction publique.
Durant ces deux formations, j’ai eu l’opportunité d’étudier les ressources humaines une matière qui m’a interpelé. J’ai naturellement décidé de m’y spécialiser grâce au Master MRHDS que j’ai eu la chance de terminer par un stage à l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier (ESNCM). Ayant été sensibilisé aux modes de gouvernance du secteur public, un secteur dans lequel j’avais besoin d’acquérir des compétences, j'ai alors terminé mes études du supérieur en intégrant le Master 2 Management Public Territorial de l'Université de Montpellier.

Mes compétences :
Développement commercial
Gestion des ressources humaines
Entreprenariat
Évaluation de projet
Pilotage
Adaptabilité
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Access
Leadership
Microsoft Word
Microsoft Office

Entreprises

  • Conseil Général de l'Hérault - Auditrice chargée de mission

    Montpellier 2015 - 2015 Réalisation du bilan du schéma départemental Enfance/Famille 2008-2014 :
    - Audit interne et externe, quantitatif et qualitatif des différents acteurs de la prévention et de la protection de l'enfance en se basant sur les prérogatives inscrites dans le schéma départemental ;
    - Organisation et animations de réunions avec les acteurs et opérateurs concernés autour du bilan du schéma départemental enfance et famille
    - En parallèle, réalisation d'une étude sur l’évolution de l’aggravation des profils du public de la direction enfance et famille à travers la création d'un questionnaire rendu accessible en ligne afin de faciliter le dépouillage.

    Résultat : Mission réalisée dans les délais impartis – Validation du résultat final par le chef de service et la Directrice du département enfance et famille.
  • Ecole National Supérieur de Chimie de Montpellier - Assistante RH

    2014 - 2014 Mission sur la GPEC.
    Au sein du service RH : Amélioration de la formation du personnel à travers les outils GPEC :
    - Evaluation des agents (entretiens professionnels) ;
    - Elaboration des fiches de poste ;
    - Mise en place des grilles d’évaluation des agents ;
    - Analyse des comptes rendus entretiens.
  • ALLIANZ FINANCE CONSEIL - Assistante Manager

    PUTEAUX 2012 - 2012 Bras droit de l’inspecteur des ventes M. Pierre Mesmin au sein d’une équipe de 10 commerciaux : Accompagnement dans ses tâches quotidiennes et ses missions.

    - Prospection ;
    - Suivi des commerciaux ;
    - Recrutement ;
    - Organisations et réunions d’équipe.
  • Revema - Vendeuse Distributrice Indépendante

    SAINT MARTIN DE CRAU 2012 - 2015 Statut de manager avec un objectif double :
    - Développement des ventes personnelles ;
    - Recrutement et suivi de mon équipe de commerciaux.
  • Escuela Superior Europea de Comercio (ESEC) - Assistante Manager

    2011 - 2011 Au sein du service relations entreprises et stages : Bras droit du chef de service avec la gestion des activités et des missions déléguées.

    - Accueil physique/téléphonique ;
    - Archivage ;
    - Préparation conventions de stage ;
    - Gestion des courriers/mails ;
    - Mises à jour de BDD ;
    - Administration agenda directeur ;
    - Organisation soutenances futures diplômés ;
    - Elaboration d'un livret stages englobant ceux de 2008 à 2011.
  • Clinique Clément Ville et autres - Agent des Services Hospitalier (ASH)

    2008 - 2012 Saisons 2008 à 2012 : ASH au sein de la clinique Clément Ville de Montpellier et de deux Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

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