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Loic BAYLE

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Gestionnaire de Paies de 300 salariés (gestion intégrale de la paie), charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, reporting social

Mes compétences :
RH
Droit social
Reporting
ADP
Paies
SAP
CCMX
Horoquartz
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • SUEZ RV CSP - Gestionnaire Paie/RH

    2018 - maintenant

  • EFS - Gestionnaire Paies

    2017 - 2017 - Paies : gestion intégrale de 370 paies, charges sociales (mensuelles, trimestrielles)
    - Administration du personnel : entrée/sorties, affiliation mutuelle/prévoyance, mise à jour dossiers personnel, soldes de tout compte
    - GTA : gestion des temps et des activités
    - Appui aux opérationnels

  • France Boissons - Gestionnaire RH

    Rueil-Malmaison 2016 - 2017 - Administration du personnel (entrées/sorties, gestion des contrats)
    - Paie (gestion des temps, centralisation et compilation des éléments variables)
    - Reporting (FTE, intérim,...)
    - Conseils aux opérationnels

  • Transdev - Gestionnaire Paies

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2016 - Paies : gestion intégrale de 250 paies sous conventions transport urbain (UTP) et interurbain (FNTV), support opérationnel

    - Gestion du personnel : suivi des dossiers, mutuelles, maladies/AT, N4DS, DIF, DOETH, gestion de la participation, bulletins d'engagements sociaux

    - Reporting groupe : suivi des tableaux de bord RH (indicateurs RH, suivi effectifs, absentéisme, coûts salariaux), établissement du reporting social, contributeur GIQ (requêteur), bulletins d’engagements sociaux, rapport annuel unique

  • MAIRIE DE MEYZIEU - Chargé de Gestion Paies/RH

    Meyzieu 2009 - 2010 - Paies : gestion intégrale de 250 paies, support opérationnel

    - Gestion du personnel : suivi des dossiers, mutuelle/prévoyance, maladies/AT

    - Reporting social : tableaux de bord RH (maladie/AT), suivi effectifs, suivi des coûts salariaux

  • ARAYMOND - Chargé de Mission RH

    Saint-Egrève 2006 - 2006

  • MAIRIE DE SAINT-PRIEST (Rhône) - Gestionnaire Paies

    2006 - 2009 - Paie : gestion intégrale de 300 paies, support opérationnel

    - Gestion du personnel : suivi des dossiers, mutuelle/prévoyance, DADS

    - Reporting social : coûts salariaux, tableaux de bord de suivi budgétaire

  • Tyco International - Chargé de Formation

    Schaffhausen 2005 - 2006

Formations

  • IGS

    Lyon 2002 - 2004 Master Ressources Humaines

Réseau

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