Lolita RENASSIA

En résumé

Entreprises

• Groupement des Mousquetaires - Responsable des Ressources Humaines

  Vert-le-Grand 2016 - maintenant

• APEC - Consultante RH

  Paris 2014 - 2016

• Carrefour - Manager RH Paie - Responsable Ressources Humaines

  Massy 2010 - 2014 - ADP : gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, politique de recrutement.
  - Paie : saisie et validation des données variables, vérification des bulletins de paie, déclaration sociales.
  - Juridique : respect de la règlementation sociale et application de la politique RH du groupe, élaboration des bilans sociaux et économiques.
  - Comptabilité : gestion et analyse des frais de salaires.
  - Plan de formation : élaboration, mise en place, suivi et animation de formations.
  - IRP : préparation et présentation des sujets des réunions, élection CHSCT.
  - Maîtrise des logiciels : Caprice, ZAP (ADP GSI), GEF, Pléiades, Spectra, Excel Word, Powerpoint, FP Actu, Thalès Peoplesoft,…

• Carrefour - Responsable Recrutement - Psychologue du Travail

  Massy 2008 - 2010 Responsable du recrutement de magasins Carrefour du Rhône (bureaux à Paris)
  • Recruter les collaborateurs pour 4 hypermarchés Carrefour En France (600 à 800 /an).
  • Mettre en place de nouvelles techniques de recrutement (web, bornes)
  • Faire adhérer les Responsables opérationnels (sensibilisation, mise en place de partenariats).
  

• Mistergooddeal - Home Shopping Service - Chargée de recrutement

  2008 - 2008 - définition des profils recherchés
  - conception et mise en oeuvre de la stratégie de recherche
  - rédaction et diffusion des annonces sur plusieurs supports
  - sourcing
  - préselection téléphonique des candidats
  - organisation et participation aux entretiens
  - suivi des dossiers de candidatures
  - communication interne aux ressources humaines
  - suivi des tableaux de bord RH
  - travail sur le recrutement de travailleurs handicapés et d'étudiants
  - participation aux réunions tremplin pour l'insertion profesisonnelle des travailleurs handicapés

• Renault - Chargée de la conduite du changement et de l'introduction des NTIC

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 - analyser et quantifier les besoins en formation du personnel du siège sur les nouvelles technologies d'information et de communicatiob afin d'établir des planning de formation,
  - participer à la prise en mains et au déploiement des NTIC,
  - mettre en place la communication autour des formations et du déploiement de nouveaux outils pédagogiques
  - réaliser des enquêtes de satisfaction et de qualité autour des formations dispensées.

• Carrefour - Hôtesse de caisse & hôtesse d'accueil

  Massy 2002 - 2008 Contrat étudiant de minimum 16h/semaine

• SEMMARIS - Employée de bureau

  2002 - 2002

Formations

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 2002 - 2008 Master 2 Psychologie du travail et ergonomie
  
  Mémoire : L'impact du facteur humain dans la mise en place de nouvelles technologies d'information et de communication au sein d'une grande entreprise française de construction automobile.
  

Réseau

• Anne Laure TOUSSAN

• Aurélie VERNET-FOUBERT

• Cyrille CANAVATE

• Jean-Luc GASTINEL

• Laurent GREGOIRE

• Marie MANIERE

• Nahéma SOURNAC

• Olivier GIZZI