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Loren BOLCATO

En résumé

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Entreprises

  • SAP Labs France - Chargée de Recrutement

    2011 - maintenant
  • SAP Labs France - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Gestion de la Formation:
    - Recensement des besoins
    - Elaboration du plan et bilan de formation
    - Optimisation des sources de financement des actions de formation
    - Mise en place des sessions de formation
    - Relations avec les OPCA et montage des dossiers de demande de prise en charge
    - Coordination avec les partenaires internes et externes (managers, formateurs, etc)
    - Suivi des coûts

    Elaboration et suivi des tableaux de bord sociaux:
    - Bilan social
    - Rapport égalité professionnelle

    Administration des dossiers du personnel et gestion des visites médicales:
    - Suivi annuel des visites médicales
    - Liaison et coordination avec les centres de Médecine du Travail

    Recrutement:
    - Organisation du recrutement des stagiaires et apprentis
    - Diffusion des offres d’emplois
    - Accueil des nouveaux collaborateurs
  • Capgemini Sud - Chargée de Recrutement/Communication

    2009 - 2010 Communication interne et externe:
    - Gestion de l’Intranet Capgemini PACA
    - Rédaction d’articles, newsletters
    - Organisation d’événements internes (réunions, séminaires, présentations techniques) et d’événements clients
    - Relations avec les écoles d’ingénieurs
    - Participation aux forums de recrutement régionaux et mise en place de partenariats avec les écoles d’ingénieurs

    Recrutement:
    - Management du process de recrutement : définition des besoins en recrutement, sourcing, sélection des CV, prise de rendez-vous, réalisation d’entretiens, suivi et reporting des candidatures, intégration des nouveaux collaborateurs
    - Gestion d’un pool de sous traitants
    - Traduction de CV pour les clients anglophones

  • Cabinet Expectra - Chargée de recrutement

    2008 - 2008 Filière Comptabilité, Finance, Ressources Humaines.

    Recrutement:
    - Rédaction d’offres d’emploi, sourcing et tri des CV, présélection, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, suivi administratif des missions et des candidats en poste
    - Interlocuteur privilégié des clients du portefeuille

    Action commerciale:
    - Gestion d'un portefeuille de clients : prise de commandes, analyse des besoins, proposition des candidatures sélectionnées

Formations

  • Asian Institute Of Technology (Bangkok)

    Bangkok 2009 - 2009 Echange académique

    Cours dispensés: Performance management, Strategic management for public organizations, International Economics, Cross cultural management
  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2007 - 2011 Ressources Humaines

    Spécialisation: Human Resources Management
    Cours dispensés: HR Management in Mergers & Acquisitions' deals, Social Law, Total Reward Management, People Management, Psychopathology at Workplace, Industrial Relations & Trade Union
  • Lycée Edgar Quinet

    Bourg En Bresse 2005 - 2007 Classes préparatoires aux Grandes Ecoles de Commerce - Section économique
  • Lycée Jérôme Lalande

    Bourg En Bresse 2002 - 2005 Baccalauréat scientifique

Réseau

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