Lorin SANTHIOGU

En résumé

Entreprises

• AXA - Human Resources Business Partner

  Nanterre 2015 - maintenant Human Resources Business Partner dans un environnement digital et innovant -
  * Recrutement : sur les métiers Actuariat, IT, Audit, RH, Data Science, Finance et Risk Management sur des profils internationaux CDI, CDD, GGP, Alternants et Stagiaire
  * Global Graduate : Recrutement, Field experience, Intégration, Rotation internationale...
  * Formation : Préparation, coordination et pilotage du Plan de Formation pour AXA Global Direct (Formation individuelle, relation organisme de formation et OPCABAIA, Taxe d’Apprentissage…)
  * Gestion des Talents : Participation et élaboration de la Talent Review (OTR) pour AXA Global Direct
  * Mobilité Interne et Internationale : Suivi et coordination de l’ensemble des processus de mobilité (estimation de coût, relation manager)
  * Marque employeur : Pilotage du Campus Management en collaboration avec le Groupe (choix des ambassadeurs, forum, campus écoles…)
  * IRP : Elaboration et préparation aux élections professionnelles (DP et DUP)
  * Projets RH :Pilotage et coordination de projets RH (SIRH, Induction program, Group Standard Handbook, Fit & Proper…)
  * RH de Proximité : Conseil et support RH auprès des managers et auprès de l’ensemble des collaborateurs
  * Administratif : Contrat de travail, gestion des variables et augmentations, visites médicales…
  

• AXA - Chargée des Ressources Humaines

  Nanterre 2014 - 2015 RH généraliste et de proximité au sein d'une entité internationale et digitale :
  * Recrutement (profil internationaux, avec une forte expertise...) ;
  * Formation (plan de formation individuelle, organisme de formation...) ;
  * Gestion du personnel (contrat de travail bilingue, embauche, sortie...) ;
  * Projet RH (conformité normes RH AXA, description de poste...) ;
  * Gestion des alternants (contrat, contact avec l'OPCA, avec les écoles...)

• CMC - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 * Gestion du processus de recrutement : Sourcing, prise de contact avec les
  candidats, entretiens téléphonique et pré-qualification, sélection des candidats
  * Suivi administratif du personnel
  * Suivi opérationnel

Formations

• Ascencia Business School

  Puteaux 2014 - 2015 Master 2 Management des Ressources Humaines
  
  Mention Bien

• Université Laval

  Québec 2013 - 2014 Master 1 Sociologie du Travail - RH
  
  Mention Bien

• Université Paris-Diderot (Paris VII)

  Paris 2010 - 2013 Licence de Sociologie
  
  Mention Assez Bien

Réseau

• Bobbyraj SANTHIOGU

• Galton LENIE FRANCO