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Louis JOAQUIM

L'HAY LES ROSES

En résumé

L'outil informatique est avant tout un moyen et non une fin. C'est un principe que j'applique dans ma vie professionnelle.

Les outils de gestion nous sont devenus indispensables au regard des gains de productivité qu'ils permettent et de la complexité sans cesse croissante qui est induite par les mesures de "simplification" des règles sociales.

Je me suis orienté naturellement dans le domaine fonctionnel de la paie. Outre le fait d'exiger d'importantes connaissances juridiques et une veille sociale de tous les instants, le maintient d'un système de paie permet répondre aux contraintes légales. Il permet aussi de maintenir un lien indispensable entre l'entreprise, ses salariés et dans une certaine mesure les autres acteurs du marché.

L'harmonisation des règles sociales des groupes nés du rapprochement d'activités hétérogènes conduit à optimiser les outils de gestion dont la paie, ainsi que des process et flux qui y sont associés.

Dans la pratique écoute réactivité et rigeur sont les essentiels qui me permettent de traduire avec dans les faits les mutations parfois longues à cadrer, mais dont la mise en application ne souffre pas d'approximations et doit bien souvant être visible dans des delais très courts.

Le bulletin de paie est un vecteur de communication avec les salariés très important.

De sa clarté et des explications qui l'accompagnent dépendent le lien de confiance qui peut s'établir entre une entité et ses salariés.

Mes compétences :
Anael
As400
EIP
Paie
SIRH

Entreprises

  • INEO SA (Groupe GDF-SUEZ) - Responsable du Réglementaire Paie des sociétés INEO

    2003 - maintenant Assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d'oeuvre pour le domaine paie. Pilotage de l'application ANAEL RH PAIE pour les sociétés INEO.
    Effectif supervisé : 6 dont 3 informaticiens et 3 fonctionnels.

    Contexte :
    L'activité paie du groupe génère plus de 15.000 bulletins par mois, les salariés sont répartis sur plus de 50 sociétés.
    Nos activités nous aménent à gérer les rémunérations au travers de 5 Conventions Collectives (Syntec, Metallurgie, Batiment, Travaux Publics, Publicité & Assimilés). Chaque mois plus de 300 utilisateurs accèdent aux applications Anael Rh Paie ainsi qu'a ses d'extensions maison.

    Princpales Missions :
    Veille réglementaire, implémentation et mise en place dans le système de paie des évolutions légales, des accords d'entreprise, des fusions internes au groupe au des acquisitions de fonds de commerce ou d'entités externes (avec ou sans Art L122-12), des nouvelles orientations de gestion.
    Suivi des projets informatiques connexes au flux paie au niveau Ineo & BU, pour des sujets RH, flux bancaires, dematérialisation des dossiers administratifs...

    Principaux Clients :
    Au siége, les Directions : des Ressources Humaines, du Controle de Gestion, des Services Administratifs et des Systèmes d'Information.

    Au niveau régional avec nos Centres de Service Partagés et Centres Administratifs de Prestation :
    Les Responsables de paie et leurs équipes, Les Responsables des Ressources Humaines, Les Chefs Comptables, Les Contrôleurs de gestion opérationnels.
  • STERIA - CONSULTANT FONCTIONNEL PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2000 - 2003 Secteur d'activité : Administration

    INSEE : Projet RAMSES SIRH 03/2003 à 11/2003
    • Chef de projet, lot formation

    ANPE : Projet O.A.S.I.S SIRH 09/2000 à 02/2003 - Missions
    • Responsable d’application (Peoplesoft Hrms)
    • Responsable du pôle Recette Paie et GA (HRACCESS)
    • Consultant Expert Paie (en mode projet)
  • JBA PRESYS - EXTENSITY - GEAC - INFOR - INGENIEUR D’APPLICATION PAIE & RESSOURCES HUMAINES

    1998 - 2000 Secteurs d'activité : Industrie, Tertiaire, Services, BTP

    • Consultant Fonctionnel Paie et Rh
    Implémentation et paramétrage des progiciels de l'éditeur chez ses clients.

    • Formateur Sysper et modules Rh
    Animation des sessions de formation inter ou intra entreprises sur l'outil de paie Sysper.
  • CEGI SA - INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL

    1995 - 1997 • Consultant technico-fonctionnel en gestion
    Secteurs d'activité : Interim, Sanitaire et Social.

    Implémentation et mise en place chez les clients des progiciels de l'éditeur. (Domaines de gestion couverts : Comptabilité, Facturation, Paie et Recrutement).

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