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Luc BONDON

Paris

En résumé

Après 25 années de fonctions commerciales dont 11 en management d'équipes j'ai engagé en 2008 une reconversion dans l'univers de la formation pour adultes. Fin septembre 2010 obtention du DURF (Diplôme d'Université Responsable de Formation, master II).Me voici donc diplômé et prêt pour une nouvelle carrière, moi "l'autodidacte" (terme inexact puisque l'on apprend vraiment jamais seul)qui avait stoppé prématurément mon parcours scolaire pour m'engager dans la vie active!

Cette formation axée sur les Sciences Humaines a été enrichie par l'effet de résonance ressenti par rapport à mes expériences passées. Tout mon parcours est constitué de rencontres, de relations aux autres d'échanges, de contacts...Sociable et aimant le travail en équipe je ne suis jamais aussi performant que dans ce contexte car porteur de sens. Autre motivation à mon implication le fait de pouvoir transmettre, accompagner, entraîner.

C'est donc tout naturellement que mes deux premières missions se sont déroulées à la Régie de Quartiers de Trélazé (entreprise d'insertion) puis pendant un an chez Retravailler à Angers.
A noter: mon expérience commerciale a été le déclencheur de mes recrutements successifs...preuve que l'on efface pas 30 ans d'un coup de baguette magique!
Quoiqu'il en soit ces deux missions ont été riches de sens et il est certain que je reviendrai un jour dans cet univers de la formation/accompagnement.

Car après un challenge réussi au sein de l'équipe Retravailler, les sirènes des fonctions purement commerciales ont donc retenti; goût du challenge, autonomie...contacts variés...et me voici, depuis mai 2012, commercial Wonderbox auprès d'une clientèle spécifique que j'ai déjà fréquenté avec succès quelques années auparavant !! Tout est à construire, développer, ce qui me va comme un gant, étant un bon "chasseur-éleveur" avec une orientation naturelle vers le premier qualificatif !

Côté vie privée, passionné de sport je pratique le cyclisme(route et vtt), le handball et le triathlon. Ces activités ont le quadruple avantage de marier l'entretien physique, les relations conviviales, la compétition, et le dépassement de soi.

Voici en quelques lignes mon "profil".
A votre disposition pour échanger sur les sujets évoqués !

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
ANIMATION FORMATION
Chef des ventes
Commercial
Commerciale
Formation
Management
Prospection
Recrutement
Recrutement commercial
Ressources humaines
ventes

Entreprises

  • Wonderbox - Responsables Grands Compte Collectivités

    Paris 2012 - maintenant Développer et Animer un réseau constitué de Comité d'Entreprises, Amicales du personnel, Associations...en proposant la gamme de Coffrets Cadeau Wonderbox disponibles via internet et/ou système de billetterie.
    Secteur du Grand-Ouest (Caen à Pau).
    Objectif: 1M€ annuel
  • Retravailler (Antenne d'Angers) - Chargé de Développement

    2011 - 2012 40 Contrats de Professionnalisation en Vente
    CA 200K€ en un an
  • Régie de Quartiers Trélazé - Chargé de mission Entreprises

    2010 - 2011 Créer et développer un réseau d'entreprises accueillant les salariés en insertion lors de stages et facilitant leur intégration dans le monde du travail.
    En 2 mois 37 entreprises contactées dont 20 adhérant au projet
    3 salariés en stage
    2 rencontres entreprise / salariés pour une découverte métier.

    Elaboration du plan général de formation de la Régie
    Budget 12K€
    Recensement des besoins de la Régie et des salariés en terme de formation
    Lancer des appels d'offre de formation.

    Accompagner les salariés en insertion dans leur projet professionnel.
    30 salariés suivis
  • Unis-Cité Maine et Loire, Service Civique Volontaire - Stagiaire

    2008 - 2010 Dans le cadre de ma formation DURF j'ai réalisé 14 semaines de stage.
    Mes missions principales étaient;
    Elaborer un référentiel d'évaluation des actions de formation citoyenne
    Elaborer un portefeuille de compétences
    Animer des sessions de formation à la notion de compétences
    Accompagner les jeunes volontaires à la réalisation de leur portefeuille de compétences.
  • CUFCO - Stagiaire de la formation professionnelle

    2008 - 2010
  • LPI - Directeur Commercial

    2005 - 2008 Lpi est un laboratoire de traitement de l' image historiquement dédié à la photo argentique amateur : depuis 3 ans son fondateur Mr Perrot a orienté son activité vers le tirage d' après fichiers numériques , plus particulièrement en provenance du e-commerce .

    Mes actions :
    Développement de la prospection de la clientèle e-commerce ( poids du réseau passe de 26% à 52% )
    Réorganiser l' équipe commerciale dédiée à la clientèle GMS (économie 130 K€)
    Refonte des conditions commerciales (gain de 110 K€ en 2005)
    Redéfinition des CGV 2006 /Loi Jacob Dutreil
    Réduction les coûts logistiques (gain de 100 K€ annuel)
  • KODAK - Directeur des Ventes Régional

    Maisons-Alfort 2000 - 2004 Kodak Pathé commercialise les films argentiques , leur développement sur papier ,les solutions d' impression photo ( bornes numériques , minilabs ), la vente d' appareils photo numérique

    Mes missions :
    Manager 10 Commerciaux sur l' Ouest de la France proposant les différents produits photos aux réseaux GMS & Photographes ( Carrefour , Casino , Auchan, Leclerc , SystèmeU, Intermarché, Fnac, Phox , Camara...)
    CA 2004 de ma région 37 M€

    Implanter les bornes numériques en GMS ( 47 en 3 mois sur 2004 )

    Présence terrain en appui lors de négociations et pour aider au développement des compétences de chaque commercial ( 3 à 4 jours par semaine )

    Animer et former aux techniques de vente les équipes commerciales France & le personnel de vente des Clients ( 30 commerciaux - 60 Hôtesses photo Carrefour )

    Préparer et Appliquer les réorganisations nécessaires de l' équipe commerciale France : expliquer et convaincre les collaborateurs .
  • SPECTOR - Chef des Ventes

    Morières-lès-Avignon 1989 - 2001 Attaché commercial puis Chef des Ventes à partir de 1997
    Selon mutation, secteurs de Lyon - Munster- Toulouse - Angers

    Développement et gestion d'un portefeuille de clients GMS, Spécialistes et Collectivités.
    Commercialisation de prestation de service (développement photo)
    CA de 3 à 17 M€ selon secteurs et responsabilité

    Animation d'équipes commerciales
    3 à 7 commerciaux
  • LABOBINE - Commercial

    1977 - 1989 Commercial de 1983 à 1989
    Développement de la marque PHOTON°1 (travaux photo en libre service) en GMS sur la France
    Développement d'un portefeuille client Spécailistes, GMS et Collectivités

    Laborantin de 1977 à 1983
    Opérateur de production développement photo
    Tireur filtreur département professionnel

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