Mes compétences :
Formation
Intégration
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
SSII
Entreprises
Oodrive
- Chargé de la Formation et des Carrières
Paris2015 - maintenantEditeur de logiciels créé en 2000, pionnier du mode SaaS (Software as a Service) en France, le Groupe Oodrive est l’un des leaders européens des fournisseurs de services sécurisés de gestion de fichiers en ligne à destination des entreprises.
Les solutions Oodrive sont utilisées aussi bien par les TPE-PME que par les grands comptes (plus de 70% des sociétés du CAC 40 sont équipées d’une solution Oodrive) issues de nombreux secteurs d’activité (industrie, BTP, médias et communication, services, luxe, service public, conseil, finance, juridique…).
Oodrive développe également des applications pour le grand public dans le cadre de partenariats stratégiques avec des acteurs européens majeurs de la distribution (Fnac, Darty, Auchan, Orange, NordNet, The Phone House, La MAAF…). Pour chaque enseigne, Oodrive développe des services spécifiques de télé-sauvegarde, stockage et partage de fichiers en ligne proposés le plus souvent dans des offres packagées à destination des particuliers.
Aujourd'hui implanté en France, en Belgique, en Espagne, en Allemagne, en Suisse, en UK, au Brésil et en Chine, Oodrive compte 14 500 clients professionnels et plus d’un million d’utilisateurs à travers plus de 90 pays.
Sergent major / Natalys
- Gestionnaire Formation
Montreuil2012 - 2015• Mise en œuvre du plan de formation du réseau (magasins)
• Mise en œuvre du plan de formation du siège
• Gestion des dossiers OPCA
• Elaboration des reportings de formation
• Gestion de projets / création de supports de formation
ImageInPeople
- Consultant en Recrutement
Paris2011 - 2012Innovant,précurseur du recrutement dématérialisé et utilisant toutes les ressources du web, ImageInPeople crée Visio4People en 2010. Ce logiciel innovant dédié au visio-recrutement en ligne devient très rapidement un outil indispensable pour les décideurs RH de plusieurs entreprises françaises et internationales.
Je me suis occupé des profils commerciaux, fonctions support et informatiques. Mes principales missions étaient les suivantes:
• Qualification des besoins clients
• Elaboration de la stratégie de recherche des profils
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Recherche dans les CV-Thèques (Monster, Apec, Cadremploi…) et réseaux sociaux (Viadéo, LinkedIn)
• Présélection téléphonique
• Conduite des entretiens
• Rédaction des comptes rendus d’entretiens et synthèses d’évaluation
• Retour des entretiens auprès des clients
• Suivi et relance des candidats
• Contrôle de références
• Mise à jour de la base de données des candidats via le logiciel ProfilSoft
Apside Infogérance
- Chargé de recrutement
PARIS2010 - 2011• Définition des besoins avec le service commercial
• Sourcing candidats sur différents Jobboard (Monster/Apec/Jobtic..)
• Pré-qualifications téléphoniques
• Entretiens physiques
• Compte rendu des entretiens auprès de la direction
• Préparation des dossiers « Suivi de carrière » des candidats pour présentation au client
• Suivi du candidat lors du processus de recrutement
• Mise à jour de la base de données des candidats
• Mise en place de stand et participation à différents salons pour le recrutement
GEFCO
- Assistant Gestionnaire Formation
COURBEVOIE2009 - 2010• Gestion des demandes de formation
• Prise de contact et inscription auprès des organismes de formation
• Factures, notes de frais
• Gestion des dossiers « alternance » de l’entreprise
• Prise de rendez-vous et entretien avec les postulants
• Création et suivi des dossiers alternance
• Intégration des nouveaux arrivants
• Établissement et suivi des contrats, DUE, visites médicales
• Établissement et répartition de la taxe d’apprentissage
