Lucie BLAYO

En résumé

Entreprises

• Disney - Chargée de ressources humaines

  Chessy 2013 - 2014

• Orange - Chargée de recrutement

  Paris 2013 - 2013 • Recrutement des alternants pour un portefeuille d’entités clientes du Groupe : réception et contrôle du besoin, sourcing auprès des CFA/écoles, pré-qualification des candidats, entretiens, sélection, démarrage du processus d’embauche, reporting
  • Etablissement d’un partenariat avec les écoles/CFA et les managers/DRH clients à travers l’accompagnement et le conseil dans leur recrutement
  

• Pratt & Whitney Canada - Adjointe RH

  Longueuil 2012 - 2012 • Processus de recrutement : affichage, réception des CV, planification d’entretiens, communication des résultats, processus d’embauche, intégration
  • Partenariat : développer et maintenir les relations écoles et universités
  • Conseil auprès des opérationnels
  
  

• GDF SUEZ - Chargée de développement RH

  COURBEVOIE 2010 - 2011 • Recrutement et suivi des collaborateurs : de la définition du besoin jusqu’à l’intégration
  Animation et organisation du dispositif d’intégration des nouveaux employés
  Promotion de la marque employeur durant les forums Ecoles
  • Plan de formation : participation à l’élaboration du plan et à son déploiement
  • Communication interne : Contribution à la newsletter, communication RH
  • Gestion de carrières : participation à la création d’un référentiel métiers et à l’identification de passerelles métiers
  • Suivi des mobilités et de la campagne d’entretiens annuels
  

• Orange - Chargée de mission RH

  Paris 2008 - 2010 • Recrutement : participation aux recrutements des alternants et CDI
  • Gestion de la formation interne et externe : planification et suivi du taux de réalisation, relation avec les organismes et les formateurs internes, point contact pour le SIRH formation, constitution d’un parcours de professionnalisation
  • Déploiement et suivi du nouveau volet SIRH : entretien annuel
  • Gestion du personnel : suivi mensuel des effectifs et des mouvements de personnel (traitement des flux entrants et sortants)
  • Soutien, conseil et accompagnement aux managers et aux salariés
  

Formations

• Lycée Saint Joseph

  Reims maintenant

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011 M2 Management et Développement des Ressources Humaines

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2008 - 2010 M1 Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi

Réseau

• Anne-Clarisse NAPHETAT

• Christophe BRETON

• Denis MOREAU *

• Eric CHOCRON

• Julie THEOBALD

• Marie ECREMENT

• Mickael TRAN

• Richard RASCAR

• Sidonie MORCHOINE