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Lucie BOREL

Estillac

En résumé

Conquête, Excellence, Passion, Respect et Reconnaissance mutuelle sont les valeurs qui font de LINDT ET SPRÜNGLI le leader international sur le marché du chocolat de qualité premium.

En qualité d'Assistante Ressources Humaines sur le site de Oloron Sainte Marie, mon rôle est de gérer, en collaboration avec l'équipe RH en place, le lancement et la clôture de la saison de Production de chocolat.

Mon objectif étant pour cette année, de mettre en place un parcours professionnel pour tous nos collaborateurs du site.

Je suis également très intéressée par la législation en étant constamment en veille sociale et juridique.

Je serais ravie de pouvoir échanger et partager avec vous !

N'hésitez pas à me contacter et m'ajouter dans votre réseau !

Mes compétences :
Veille juridique
Synthèse
Gestion de contrats
Droit du travail
Formation
Veille sociale
Recrutement
Management
SIRH
Gestion administrative
Gestion de projet
Communication
Analyse de données
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office
Anglais
Adaptabilité
Rigueur
Réactivité
Organisation
SIRH ADP
Sage
Prise d'initiatives

Entreprises

  • Crescendo Restauration - Chargée Développement RH

    Estillac 2017 - maintenant
  • LINDT ET SPRUNGLI - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2017 Recrutement:
    Suivi du processus recrutement
    Organisation des entretiens
    - Stage
    - Alternance
    - CDD
    - CDI

    RH opérationnel:
    - Du lancement à la clôture de la saison de production
    - Gestion administrative
    - Lancement de la campagne des Entretiens annuels
    - Gestion intérim
    - Disciplinaire

    Pilotage et accompagnement de projet:
    - Mise en place d'un parcours professionnel
  • Groupe Europe Handling - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Gestion Administrative du Personnel
    - Mise à jour des dossiers du salariés
    - Suivi des dossiers des salariés

    Recrutement
    - Suivi du processus de recrutement
    - Organisation des entretiens
    - Réalisation des entretiens
  • CAP2I - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Paie et Rémunération:
    - Recueil des éléments variables
    - Enregistrements des données

    Pilotage et accompagnement de projet:
    - Création et mise à jour des documents RH en vue de la certification ISO 9001

    Formation:
    - Recueil et enregistrement des besoins
    - Prospection des organismes de formations
    - Mise en place des formations individuelles et collectives en intra, en externe et en interne

    Relations Sociales IRP:
    - Mise en place des élections professionnelles
    - Mise en place des réunions mensuelles avec les IRP

    Recrutement (Stage - Apprentis - EO - TAM - Cadres)
    - Création et mise en place du processus de recrutement et d'intégration
    - Recueil des besoins
    - Diffusion des annonces
    - Tri et choix des candidatures
    - Réalisation des entretiens de Recrutement

Formations

  • Cesi

    Pau 2015 - 2016 Titre de Niveau II RRH
  • Cesi

    Arcueil 2012 - 2013 TITRE NIVEAU III ARH

Réseau

Annuaire des membres :