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Lucie HODIESNE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Néo-soft c'est
¤ pas de mobilité
¤ pas de période d'essai employeur
¤ pas de clause de dédit-formation
¤ pas de clause de non-concurrence
¤ une mutuelle santé de haut niveau
¤ de nombreux référencements
¤ des projets techniques au Forfait et en Assistance Technique
¤ une certification Responsabilité Sociétale des Entreprises Lucie ( 3ème SSII certifiée en France!)

N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur les postes à pourvoir sur nos Agences en France, sa politique de recrutement et ses engagements.

Site Carrières : http://www.neo-soft.fr/offres-emplois
Blog : http://neosoft-leblog.blogspot.fr/

Entreprises

  • Néo-Soft - Référente Avant-vente & Directrice de projets

    Paris 2015 - maintenant Au sein de la Direction Commerce, Marketing des Offres et Innovation, mon rôle est de :
    o réaliser la qualification des appels d'offres :comprendre, analyser et traduire le besoin afin de proposer une solution sur mesure,
    o piloter, rédiger et présenter notre solution,
    o construire les référentiels documentaires des projets à engagement de résultats : construction des plans d'assurance qualité/ sécurité, plan de performances, catalogue de services, KPI/ SLA, ...,
    o mettre en place les transformations des modes de travail en accompagnant client, pilote de prestation et équipe de réalisation dans cette transformation,
    o Auditer et accompagner la mise en conformité ISO9001 et ISO27001 des projets à engagements de résultats,
    o Diriger les projets : suivi des équipes de réalisations, compilation et évaluation des engagements, comitologie, conduite des plans d'amélioration, analyse de risques, ...


    Outils : Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Salesforce, outils de pilotage

  • Néo-Soft - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2015 ¤ ENTREPRISE : NEO-SOFT - 12 implantations, 750 collaborateurs, 43 M€ (2013)
    ¤ SECTEUR : SSII - services informatiques et des nouvelles technologies

    Recrutement : profils NTIC
    o Annonces de recrutement, communication recrutement,
    o Recherche de candidatures sur les CV Thèques Internet,
    o Gestion des candidatures reçues,
    o Sélection des candidats, validation en entretien téléphonique puis de visu
    o Suivi des candidatures

    Suivi personnalisé des collaborateurs
    o Intégration et suivi des collaborateurs
    o Rédaction des contrats de travail
    o Réalisation des Entretiens de Parcours Professionnels
    o Gestion de carrières

    Formation:
    o Analyse des besoins avec les managers et les collaborateurs
    o Élaboration des plans de formation
    o Mise en œuvre des actions de formation
    o Évaluation / reporting

    Communication interne & externe:
    o Organisation et participation aux salons de recrutement
    o Relations écoles : forums, sponsoring, partenariats

  • Fondation d'Auteuil - Chargée d'études Observatoire des Jeunes et des Familles

    Paris 2011 - 2013

  • BPI - Consultante stagiaire activité "Politiques publiques d'emploi"

    Paris 2010 - 2010

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