Lucie HUART

En résumé

Entreprises

• Via-ID - Mobivia Groupe - Responsable Ressources Humaines

  2015 - maintenant Nous recrutons régulièrement, pensez à consulter notre site :
  http://www.via-id.com/nous-contacter/
  
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  En tant qu’accélérateur de Startups Via ID accompagne sur le long terme des projets en lien avec les nouvelles mobilités : urbaine, partagée et connectée. Via ID offre un écosystème complet aux entrepreneurs qui le rejoignent: incubation, financement, conseils d’experts mais aussi synergies fortes avec les acteurs de référence dans la mobilité.
  
  Aujourd’hui, Via ID c’est un incubateur à Paris et à Lille, un bureau à San Francisco, un portefeuille d’une quinzaine de Startups (dont Drivy, Heetch, Smoove, Ector, Xee..) mais aussi l’appartenance à Mobivia Groupe, leader européen des services automobiles et des nouvelles mobilités (Norauto, Midas, ATU…).
  
  En savoir plus : ww.via-id.com / @via_ID

• Carter-Cash - Mobivia Groupe - Chargée de mission RH

  2012 - 2015

• Consilio - Consultante en Développement RH

  2011 - 2012 - Recrutement (Middle Management – Associations et Entreprises): Analyse de la demande, Rédaction d’offres, Entretiens téléphoniques et en face à face, Présentation des candidats aux clients
  
  - Développement RH : Réalisation d’audits organisationnels, Conception de fiches de poste
  
  - Développement de la méthodologie du cabinet : Risques Psychosociaux, GPEC

• Domyos Club (Groupe Oxylane) / Genae - Chargée de projet développement RH

  2010 - 2011 - Administration du personnel : Réalisation des formalités d’embauche (contrat de travail, DPAE, …), Avenants, Centralisation des éléments de paie
  
  - Développement RH : Recueil des besoins en formation, Formalisation de la gestion des carrières, Création d’un parcours d’intégration, Formation valeurs et culture, Relations avec l’OPCA, contribution à la création d’une école de formation interne
  
  - Création d'outils RH et documents légaux : Élaboration des process RH, Élaboration du règlement intérieur, Audit social, Refonte des fiches de poste
  
  - Sécurité : Analyses des risques psychosociaux, Réalisation du Document Unique, Formation des « permanents »
  
  - IRP : Organisation des élections des Délégués du Personnel
  
  - Accompagnement quotidien des Directeurs d’Établissement
  
  - Veille sociale

• Gras Savoye Nord - Assitante RH (stage - 2 mois)

  Puteaux 2010 - 2010 Refonte des documents relatifs au personnel

• Mondial Moquette - Chargée de projet RH (stage - 1 mois)

  2009 - 2009 Refonte des documents relatifs aux entretiens annuels d’évaluation
  Création du Document Unique

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 MRH
  
  http://master-mrh.univ-lille1.fr/
  

• Université Catholique (Lille)

  Lille 2005 - 2010 Master 2 Psychologie sociale et du travail

Réseau

• Alix FONTAINE

• Francois-Frédéric BREUX

• Gauthier MARIE

• Herve MEREL

• Marianne PALLARES

• Marie-Laure BORDIN

• Patrick MAERTEN

• Raphaele KABA

• Sébastien WARIN