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Lucie WORM

  • Apei Les Papillons Blancs
  • Directrice des Ressources Humaines

Hénin-Beaumont

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Relations sociales
Ressources humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
Droit social

Entreprises

  • Apei Les Papillons Blancs - Directrice des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Hénin-Beaumont (62110) 2018 - maintenant Directrice des Ressources Humaines dans le secteur médico-social pour une Association comportant 12 établissements et services (accueil et accompagnement de personnes en situation de handicap).

  • Artois Plastiques, Lobel Mécanique de Précision, Deregnaucourt - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2018 Gestion des RH et Conseil en Droit social pour 3 PME Industrielles en Nord-Pas-de-Calais spécialisées dans l'usinage de pièces mécaniques unitaires complexes et d'un Centre de Formation au métier de Technicien d'usinage.

    - Stratégie RH : Recrutement, Formation, GPEC, Rémunération, Gestion de carrières, Polyvalence, Représentants du personnel, etc.…
    - Gestion du personnel et des stagiaires (Recrutement, Contrats de travail, Suivi disciplinaire, Fidélisation, Motivation, etc.…).
    - Superviser et réaliser les entretiens annuels des Ouvriers et Techniciens.
    - Etablissement des Plans de formation prévisionnels et suivi budgétaire et opérationnel des Plans de formation.
    - Préparation, animation et rédaction des comptes-rendus de réunions de Délégués du personnel.
    - Veille et Conseil en Droit social auprès de la Direction.
    - Recrutement : Respect des délais et sélection des candidats conformément à la stratégie RH définie.
    - Représenter la société auprès des différents organismes et institutionnels (POLE EMPLOI, UIMM, Organisme de Mutuelle, Médecine du travail, Inspection du travail, CRAM, etc.…).
    - Participation aux Forums Emploi de la région.
    - Suivi et développement des relations Ecoles.

  • SECURITAS - Responsable Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2010 - Conseil et assistance auprès des supports opérationnels des 7 agences de la Région Nord en Droit social (1300 collaborateurs)
    - Gestion des relations sociales (Préparation et co-animation 2 CE et 1 CHSCT)
    - Gestion disciplinaire du personnel et des contentieux (entretiens préalables, procédure disciplinaire, gestion des transactions et ruptures conventionnelles, présence devant les Conseils des Prud’hommes et CPAM …)
    - Gestion administrative du Personnel (rédaction des contrats de travail et avenants de rémunération, entretien annuel, emploi des travailleurs handicapés, 1¨% logement …)
    - Mise en place et suivi des Plans de formation des 7 agences de la Région
    - Préparation et présentation au CE du bilan et du Plan de formation, bilan social, rapport égalité professionnelle

  • BAYER SCHERING PHARMA - Chargée Ressources Humaines

    Lyon 2007 - 2008 - Collaboration dans le cadre de la fusion absorption des deux entités, Schering et Bayer
    - Suivi des négociations tenues dans le cadre du PSE (Livres IV et III)
    - Elaboration d’une cartographie de la mobilité fonctionnelle
    - Elaboration d’un accord sur les mesures d’accompagnement en matière de formation
    - Tenue d’un Espace Information Conseil à destination des collaborateurs touchés
    - Gestion d’une cellule « Mobilité » à destination des collaborateurs parisiens

  • Union locale CFDT - Conseillère en Droit social

    2005 - 2005 - Mission de 3 mois
    - Conseil en Droit social auprès de salariés, délégués syndicaux et représentants élus
    - Montage et suivi des dossiers prud'homaux, accompagnement aux audiences

  • Cabinet d'avocats VOLTAIRE - Juriste en Droit social

    2005 - 2005 - Mission de 3 mois
    - Elaboration de consultations, notes et conclusions en Droit social
    - Ingénierie pédagogique/conception de supports de formation
    - Recherches et veilles juridiques

Formations

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