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Lucky JOURD HUI

PARIS - AIX EN PROVENCE

En résumé

Attirée depuis toujours par le développement et l'univers organisationnel des entreprises, j'ai occupé différents postes où le service rendu aux clients externes et internes étaient au centre de mes préoccupations.

Après avoir exploré le domaine de l'administration finance et gestion du risque, du contrôle interne, crédit client, animation des réseaux, et acquis une forte culture du résultat, j'ai dans un deuxième temps œuvré plus particulièrement dans le domaine des Ressources Humaines et du management du changement.

La Direction Générale des fonctions support, m'a amené à maitriser la conduite des projets touchant au développement des organisations, ainsi que le pilotage des processus tournés vers l'amélioration continue.

Par ailleurs, j'aime les challenges, travailler intensément, et rire tout autant.
Animation des Comité de Gestion & audit. Membre des CODIR, COPIL, Comité des Carrières. SOX Compliance


Mes compétences :
Ressources humaines
Juridique
Organisation
Paye
GPEC
Contrôle de gestion
Crédit client
Prévention Sécurité
Administration du personnel
SIRH
SOX
Formation
Recrutement-Gestion des talents
Conduite du changement
Droit du travail et législation sociale

Entreprises

  • AtmoSud - DRH -RAF

    2017 - maintenant

  • RTM - Responsable Gestion Administrative RH

    MARSEILLE 2016 - maintenant Mission de transition prévue pour 8 mois.
    Accompagnement du changement - SIRH
    Montée en compétence des utilisateurs. Coordination de la Gestion Administrative du Personnel.

  • AEOS CONSULTANTS - HeadHunter

    AIX EN PROVENCE 2015 - 2016

  • BPI group - Responsable Opérationnelle

    Paris 2013 - 2015 Mission de Transition : Accompagnement des changements organisationnels en terme de Méthode, Organisation, Pratiques Professionnelles : SI, RH, Contrôle interne.
    - Mise en place des revues de contrat
    - Supervision du pricing contrat, facturation et élaboration budget
    - Optimisation et arbitrage de l'ordonnancement des consultants
    - Supervision des RH et Contrôle interne

  • Proman - Directrice Opérationnelle

    2011 - 2013 170 sites - 600 collaborateurs
    Mission auprès du Directeur Général consistant à superviser et développer l'ensemble des sites du Groupe par la Direction des Services Support et l'action opérationnelle auprès de l'encadrement réseau.

    - Mise en place d'une politique de défense des marges
    - Réorganisation des RH et pratiques professionnelles
    - Fiabilisation de la paye (15000/mois) et du CA (550 M€)
    - Réorganisation de l'information juridique et de la maîtrise des risques.
    - Création du Contrôle interne, reporting et indicateurs de gouvernance.

  • Adecco - Responsable Opérationnelle

    Villeurbanne 2005 - 2010 Direction Régionale PACA-Languedoc-Roussillon - 120 sites 320 collaborateurs
    Améliorer la productivité, adapter les coûts aux ressources, défendre les marges.
    Modifier structurellement les organisations et les pratiques.
    Accompagner le changement. Conduire les projets

    - Contrôle interne, Direction Administrative et Financière des sites
    - Responsabilité du pricing et Crédit Client des sites
    - RH Générales et Opérationnelles (relations sociales, développement RH, Prévention Sécurité)
    - Administration du personnel et paye
    - Relations et pilotage des contrôles DIRECCTE, DGCCRF, URSSAF
    - Gestion de projets SI-RH-Organisation-CRM

  • Adecco - Responsable Opérationnelle

    Villeurbanne 2000 - 2005 Région PACA - 90 sites 240 collaborateurs
    Responsable RH générales et opérationnelles
    Responsable Gestion Administrative Financière et contrôle interne
    Structurer, Organiser, Animer le réseau, Piloter les projets

    - Modification du Contrôle interne : Mise en place des règles Sarbanes & Oxley
    - Création du réseau BTP
    - Mise en place des 35 heures
    - Mise en place des modifications législatives
    - Conseil en droit du travail, législation sociale des sites et de l'encadrement
    - Création du projet externalisation relance
    - Création des Unités de Traitement Administratifs
    - Pilotage régional certification ISO 9001

  • Adecco - Responsable Opérationnelle

    Villeurbanne 1996 - 2004 Direction Régionale PACA -60 sites 180 collaborateurs - BU Industrie BTP
    Responsable Gestion administrative, financière et Ressources Humaines

    Développer et accompagner la croissance, Manager le réseau
    Référent juridique des sites et de l'encadrement opérationnel
    Pilotage du contrôle interne, recrutement, formation, prévention sécurité, gestion, crédit client, risques juridiques, services support facturation - paye

Formations

  • Fidal

    Aix En Provence 2009 - 2009 Droit du travail - Législation Sociale - Animation des IRP

  • DFCG Paris

    Paris 2009 - 2009 Le Contrôle Stratégique - Le Pilotage stratégique des Performances - La Gouvernance d'entreprises.

  • Krauthammer International

    Paris 2008 - 2008 Management Participatif et cohésion d'équipe

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 2003 - 2004 Master 'Sciences Economiques et de Gestion'

    Mention "Management, Logistique, Stratégie"
    Mémoire : "La mise en place des règles Sarbanes et Oxley"

Réseau

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