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Ludivine COLLOT

LUNÉVILLE

En résumé

Création d'un cabinet de psychologie, dont l'approche est centrée sur la notion de bienveillance: Bienveillance Conseil. http://bienveillanceconseil.wixsite.com/bienveillanceconseil

En effet, la plus grande part de la souffrance psychologique vient d'un manque de bienveillance envers soi-même. Elle est tout aussi importante dans la relation aux autres. En contexte professionnel, la bienveillance des dirigeants envers leurs collaborateurs, des collaborateurs entre eux et envers l’entreprise est primordiale, celle-ci a un impact sur la qualité de vie au travail et la performance économique d’une entreprise.

Ainsi, notre approche est centrée sur le développement de la qualité des relations et le mieux vivre ensemble, favoriser l’équilibre entre vie privée et professionnelle, la reconnaissance et l’épanouissement personnel et professionnel.

Notre démarche s'appuie sur l’apport de la psychologie positive, qui est une approche de la psychologie qui se concentre sur le présent et sur l'avenir plus que sur le passé, elle s’intéresse à ce qui rend les gens heureux, plus qu'à ce qui les rend malheureux, à ce qui fonctionne plus qu'aux dysfonctionnements.

Elle s’intéresse au fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions, des entreprises en étudiant les processus qui aident les personnes à se développer et à se prémunir contre les effets du stress et les éventuels troubles afférents.

La psychologie positive aide chacun à donner un sens à sa vie personnelle et sociale, pour l’aider à se sentir plus heureux que ce soit dans un contexte personnel et/ou professionnel.

NOS PRESTATIONS

CONSEIL AUX ENTREPRISES

AMELIORATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS
APPUI AU RECRUTEMENT
PRESTATION D’EVALUATION
BILAN PROFESSIONNEL

CONSEIL AUX INDIVIDUS

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT (TRANSITION PROFESSIONNELLE/PERSONNELLE)
CONSULTATION SOUFFRANCES AU TRAVAIL
COACHING
BILAN D’ORIENTATION

FORMATION

REBONDIR : REUSSIR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL (ESTIME DE SOI, COMMUNICATION, BIENVEILLANCE …)
MANAGEMENT BIENVEILLANT

Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Psychologie
VAE
Recrutement
Orientation professionnelle
Coaching
Reclassement
Formation

Entreprises

  • Bienveillance Conseil - Psychologue

    2016 - maintenant http://bienveillanceconseil.wixsite.com/bienveillanceconseil
    APPUI PSYCHOLOGIQUE
    CONSULTATION SOUFFRANCE AU TRAVAIL
    EVALUATION
    APPUI AU RECRUTEMENT
    COACHING
    MANAGEMENT BIENVEILLANT
    MOBILITE INTERNE/EXTERNE
    TRANSITION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE
    BIENVEILLANCE EN ENTREPRISE

  • RETRAVAILLER EST GRAND PARIS - Responsable du Pôle Conseil et des Relations Partenariales

    2011 - 2016  Mission de Cheffe de projet : bilans de compétences, bilans professionnels et de maintien dans l’emploi ( OETH, OPACIF, OPCA, Entreprises et collectivités)
     Réalisation d’accompagnements spécifiques (REBONDIR, Risques psychosociaux, ateliers changements …)
     Conseil en orientation pour l’INRA Nancy- Lorraine
     Prise en charge d’actions en direction d’entreprise dans le cadre des mutations économiques (DIRECCTE)
  • AFPA Transition - Référente Formation - VAE

    2010 - 2011  Analyse des besoins en formation (individuels et collectifs) au regard des exigences des employeurs du territoire
     Sélection des organismes dans un budget acceptable par les financeurs (OPCA et Région Lorraine)
     Négociation des tarifs, planification, organisation logistique et évaluation des prestations
     Animation de réunions sur la VAE, Mission d’évaluation en vue de recrutements (MICHELIN, KDG Energy …)
     Développement de partenariats avec les organismes de formation, les financeurs (OPCA, Conseil Régional de Lorraine …), les acteurs de l’insertion et constitution d’un réseau d’entreprises
  • Cabinet Attia International Consulting - Consultante

    2004 - 2010  Accompagnements individuels/collectifs (orientation, insertion professionnelle) tous publics

Formations

  • Université Nancy 2

    Nancy 1996 - 2003 MASTER

    Ø Evaluation des personnes et des organisations
    Ø Théorie socio-économique de la formation et de l’emploi
    Ø Cadre institutionnel et juridique
    Mémoire de recherche :
    Réalisation d’un outil d’évaluation à 360° en direction de demandeurs d’emploi

    Mémoire de recherche
    Les illusions positives : estime de soi, optimisme, lieu de contrôle et bien être des personnes handicapées moteurs

Réseau

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