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Afpa transitions
- Animatrice plate-forme emploi-responsable unité
2009 - 2012
oOrganisation des flux d’entrées (planification mensuelle) dans le dispositif d’accompagnement en collaboration avec le Pole emploi et le partenaire Altedia
Coordination des besoins en fonction des différentes phases et activités de la démarche d’accompagnement en collaboration avec les conseillers
oGestion des flux et alimentation des portefeuilles des conseillers
oMobilisation des moyens logistiques/Veille à l’équipement des locaux en terme de matériel, documentation et outils nécessaires
oParticipation à des réunions de pilotages/ aux comités techniques opérationnels entre Pole emploi et les OPCA
oTransmission des tableaux de bord de suivi et de performance
oMise en place de liens avec le Pole emploi sur le 06/83 /04-05, les organismes de formation (AGEFOS-OPCALIA-CONSTRUCTYS), les entreprises
oAccompagnement des licenciés économiques (cellule CRP/CSP) Suivi sur 6 mois dans l’emploi des licenciés économiques.
oVeille sur les contrats aidés.
oEtablissement de plan de formation personnalisé pour les licenciés économiques et des dossiers de financement, contact avec les OPCA (AGEFOS, OPCALIA ….)
oAnimation/Planification avec les consultants d’ateliers pour les demandeurs d'emploi : Technique de recherche d’emploi /Présentation en 3 minutes / Simulation d’entretien /Partage de compétences.
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ALTEDIA
- CONSULTANTE EMPLOI
Paris
2008 - 2009
oAccompagnement des demandeurs d’emploi dans le cadre de la mission UNEDIC « Parcours Renforcé »
oAnimation d’ateliers : Technique de recherche d’emploi /Présentation en 3 minutes / Simulation d’entretien /Partage de compétences.
oDéveloppement des relations et partenariat avec les cabinets de recrutement, agences de travail temporaire et acteurs du recrutement.
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LES ROCHES GRISES GROUPE IGH
- ADJOINTE DE DIRECTION
2004 - 2007
oGestion du personnel : plannings, recrutement, déclaration préalable à l’embauche, préparation des salaires, établissement des contrats de travail, gestion des arrêts maladie et des accidents du travail, gestion des visites médicales du travail
oEncadrement du personnel (gestion des conflits) : 38 salariés – Entretiens d’appréciation annuels – Identification des besoins de formation
oGestion des achats, relations avec les fournisseurs et les prestataires de service externes
oContrôle qualité : mise en place d’une démarche normative avec l’aide d’un cabinet extérieur
oDécret du 05 Novembre 2001/ Etablissement du document unique
oSuivi et application de la législation conventionnelle de l’entreprise
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VEDIORBIS
- CHARGEE D AFFAIRE
2003 - 2004
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Adecco
- RESPONSABLE RECRUTEMENT/ASSISTANTE RECRUTEMENT
Villeurbanne
2001 - 2002
