Lydia NIEMYNSKI

En résumé

Entreprises

• Fitness - Professeur de Ftiness

  2013 - maintenant

• Carif E.C - Information

  2012 - 2013

• Organisme de reclassement professionnelle - Conseillère à l'emploi

  2009 - 2012 Utiliser des techniques de conduite d’entretien
  Etablir un diagnostic/Déceler les freins à l’emploi
  Outiller sur les méthodes de communication
  Prospecter et informer sur les possibilités de recrutement (CUI CIE ET CAE)
  Réaliser des suivis en poste
  Activer et développer les partenariats
  Elaborer des dossiers de financements au Conseil Général
  
  Outils utilisés :
  •File active de 55 bénéficiaires
  •ADVP (P. Bigot)
  •Trèfle chanceux (J. Limoges)
  •Sites de recherche emploi
  •Fiche de synthèse
  •Séminaire J. Limoges
  •Formation B2C
  •Ateliers Citée des Métiers

• EPFF - Conseillère à l'emploi

  2009 - 2009 Gérer les dispositifs : Cible Emploi, SEDOP et ACIADE
  
  Animer des informations collectives
  Animer des ateliers connaissances de soi et le marché de l’emploi
  Saisir les livrables destinés à Pôle Emploi
  S’adapter aux différents publics
  Tenir compte des obligations de résultats
  
  Outils utilisés:
  •ontrat d’engagement
  •Les livrables
  •Fiches de synthèse
  •Bilans
  •Sites de recherche emploi
  •IRMR
  •Sites découvertes de métier

• Centre Social Baussenque - Conseillère en insertion professionnelle

  2009 - 2009 Gérer le concept PAPEJ
  
  Conduire des entretiens de 1er accueil
  Construire avec l’accompagné son parcours d’insertion
  Conduire des entretiens d’accompagnement
  Mobiliser un réseau et un partenariat
  Prospecter le marché de l’emploi
  Analyser les pratiques professionnelles
  Organiser aux rencontres avec les employeurs, forums emploi
  
  
  Outils utilisés:
  •Protocole d’entretien
  •ADVP (P. Bigot)
  •Trèfle chanceux (J. Limoges)
  •Analyse systémique personne
  •Forum Bourse de l’emploi (CCIMP)

• AFPA - Conseillère en insertion professionnelle

  Montreuil 2009 - 2009 Créer un « dispositif d’accompagnement des stagiaires vers l’emploi »
  
  Repérer et hiérarchiser les premières actions à mener
  Créer un questionnaire, planifier les consultations
  Dépouiller et présenter les résultats
  Etre en capacité de collaborer avec un groupe de travail
  
  Outils utilisés:
  
  •Planning de GANTT
  •Process
  •5 W
  •Triangle de faisabilité
  •Excel, PowerPoint

• SAS AFEC - Formatrice

  2007 - 2008 Animer des informations collectives et TRE
  Animer des séances individuelles, collectives
  Réaliser des suivis des stagiaires en entreprise
  Respecter les obligations de résultat
  Gérer les conflits
  Organiser des visites pédagogiques entreprises
  Prospecter le marché de l’emploi
  Mobiliser un réseau et un partenariat
  
  Outils utilisés :
  •Pass’Avenir
  •1.2.3. Explore
  •Transférence
  •Test HOLLAND
  •KOMPASS
  •« soigne ton entrée »
  •Verbes d’action
  •Sites d’emploi
  •Synthèses et bilans

Formations

• Yoga Alliance UK (Kovalam)

  Kovalam 2014 - 2014 200 TTC (Teacher Training Course)
  
  International Yoga Teacher Training Course à Kovalam (Sud de l'Inde)

• AFPA Saint Jérôme

  Marseille 2008 - 2009 Conseillère en Insertion Professionnelle
  
  Formation et insertion - *Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement
  *Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle
  *Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
  *Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion

• CFSA AFTEC

  Orleans 2004 - 2005 BTS réalisé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage auprès du Groupe Thalès/DGA au sein des services Techniques et Qualité.