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Lydie EVRARD

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Vente directe
Animation d'équipe
Esprit d'initiative
Opéra
Accueil physique et téléphonique
Accueil des clients
Microsoft Office 2011

Entreprises

  • Caes cnrs - Gouvernante village vacances les vieilles perotine

    2017 - maintenant Organisation 'management de l'équipe de nettoyage
  • Caes cnrs - Gouvernante village vacances les vieilles perotine

    2017 - maintenant Organisation 'management de l'équipe de nettoyage
  • la vie - Accompagnement fin de vie

    Paris 2016 - 2017 rassurer , partager , accompagner , rester fort digne


  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Gouvernante

    Paris Cedex 19 2015 - 2015 Compétences
    Management des équipes.
    Parfaite maîtrise des protocoles qualité. Parfaite connaissance du terrain.. Etroite relations avec les équipes
    Responsabilités
    Gestion rigoureuse du planning de nettoyage selon l'occupation. Gestion des plannings des équipes.
    Mise en place et suivi des protocoles qualité.
    Evaluation des compétences. Formation des équipes.
    Ouverture le 26 juin pour les officiels des 800 cottages avec les félicitations de la direction du groupe pour la grande qualité des prestations du service.
    aventure professionnelle exceptionnelle je suis contente d'avoir participée a cette aventure.
  • Accor - Gouvernante

    Paris 2012 - 2014 Établir le planning du personnel d'étage selon l'occupation des chambres
    Contrôler l'état de propreté des chambres, des parties communes
    Signaler les dysfonctionnements au service de maintenance
    Suivre l'état des stocks, identifier les besoins
    Intervenir auprès de la clientèle
    Gestion administrative du personnel
    Recruter du personnel et le formation
    Formation de l'équipe contrôle permanent
  • saisonnier - Responsable exploitation

    2007 - 2011 Poste saisonnier * directrice adjointe * gouvernante * formatrice indépendante,gérante
    gestion recrutement formation équipe , mise en place des équipes salle, cuisine, chambre, contrôle, planning, accueil,comptabilité
  • Louvre Hotels Group - Directrice adjointe

    LA DEFENSE 1990 - 2007 Le fonctionnement général de l’établissement,
    La cohésion et de la coordination de toutes les équipes,
    Le recrutement, l’animation la formation des équipes,
    Le climat social,
    La satisfaction de la clientèle,
    la qualité des prestations services fournis,
    L’image de l’établissement,
    Le respect des diverses réglementations : travail, sécurité, sanitaire, hygiène.
    Le respect des normes, règles, instructions et procédures fixées par la marque
    Le maintien en parfait état d’entretien et de propreté
    L’amélioration de l’outil, des biens et matériels constituant l’établissement,
    Les résultats d’exploitation couvrant tous les chiffres d’affaires ainsi que du contrôle de toutes les dépenses.
    La planification, gestion, organisation, suivi et contrôle de l’ensemble des services de l’hôtel sous tous leurs aspects et procédures en place
    Administration et gestion de l’établissement
    - Proposition , animation
    Développement de l’activité, amélioration et adaptation des prestations
  • le carillon gourmand - Responsable point de vente

    1985 - 1989 La planification, gestion, organisation, suivi et contrôle de l’ensemble des services du restaurant
    Administration et gestion de l’établissement La satisfaction de la clientèle,
    la qualité des prestations services fournis,
    L’image de l’établissement,
    Le respect des diverses réglementations : travail, sécurité, sanitaire, hygiène.


  • AUX ARMES DE CHAMPAGNE - RESPONSABLE BAR

    1983 - 1985 gestion bar, service salle, terrasse, commande,
    Accueil du client et suivi du client
    Création d'une ambiance (décor, musique, éclairage)
    Renseignement du client sur les activités touristiques, culturelles locales
    fermeture caisse, satisfaction et fidélisation du client , entretien des locaux, animation,
  • RESTAURANT MONT SAINT MICHEL - Serveuse

    1976 - 1983 Conseil au client dans ses choix
    Établissement d'une commande manuelle ou électronique
    Présentation de la carte des vins
    Annonce ou transmission des commandes en cuisine
    Conseil sommaire sur les vins et boissons
    Présentation du vin et service des boissons
    Service à la table en fonction des normes de l'établissement
    Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine
    Application des circuits pendant le service
    Débarrassage et redressage des tables
    Établissement des additions
    Réalisation et vérification des opérations d'encaissement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :