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Lydie LANGLOIS

COURRIERES

En résumé

J’ai quitté Adecco France après un parcours tonique de plus de 20 ans comme Directrice d’agence dans le secteur tertiaire sur Evreux et Rouen, je voulais élargir mes compétences dans le domaine des ressources humaines.

J'ai eu l'opportunité ces 3 dernières années de réaliser différentes missions dans le secteur de la formation, à Opcalia Haute Normandie comme Conseillère Formation Emploi/Alternance auprès des TPE, et à l’AFPA de Haute Normandie comme Chargée de Clientèle entreprises Grands Comptes.

Aujourd'hui, je souhaite être confrontée à de nouvelles situations et relever de nouveaux défis au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une agence de travail temporaire, sur une fonction de développement commercial ou de direction d'agence.

Mes compétences :
Gestion de personnel
Management d'équipe
Développement commercial
Suivi clients
Recrutement
Gestion centre de profits
Gestion commerciale
Vente de prestations de formation
Conseil en formation

Entreprises

  • Alliance Intérim - Responsable d'Agence

    2015 - 2016 Projet d'ouverture d'un nouvelle agence Tertiaire Pharma.
    Prospection commerciale terrain, indentification des secteurs d'activités professionnelles et des entreprises à fort potentiel sur le département de l'Eure.

  • OPCALIA Normandie - Conseillère Formation Emploi/Alternance

    2014 - 2014 Visite du portefeuille d’entreprises (- 10 salariés) sur le département de l’Eure.
    Identification des besoins de formation et de recrutement.
    Présentation de l’offre de services Opcalia, valorisation des différents dispositifs Emploi dont le contrat de professionnalisation.
    Conseil et accompagnement dans la concrétisation de leurs différents projets formation, et de leur problématique RH, ingénierie financière.

  • AFPA - Chargée de Clientèle

    Montreuil 2012 - 2013 Valorisation des prestations de formation de l'AFPA auprès des entreprises des secteurs, Tertiaire, Grande Distribution, et Télé service.
    Mise en place de différentes actions de formation dans le cadre de la formation continue et de la formation en alternance.
    Mobilisation de plusieurs centres d'appels autour de la formation de "Conseiller(ère) relation client à distance", en contrat de professionnalisation.

  • Adecco France - Directrice d'Agence

    Villeurbanne 1991 - 2011 Gestion d'un centre de profit autonome constitué de 5 collaborateurs et de 200 à 600 intérimaires.
    Mise en œuvre de la politique et des objectifs de l'entreprise, élaboration et suivi d'un plan annuel de développement agence, management d'une équipe, développement commercial sur des enjeux majeurs (prospection et fidélisation clients), gestion du risque financier (suivi des encours et des dépassements de délais de règlement), analyse des états de gestion et justification des écarts, gestion du risque juridique...

  • Manpower - Attachée commerciale

    Nanterre cedex 1987 - 1991 Développement du portefeuille clients de l'agence à travers principalement un travail de prospection terrain.

    Recrutement et mise à disposition de personnel intérimaire.

  • Manpower - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 1985 - 1987 Recrutement et gestion administrative du personnel.

  • Renault Mexico - Assistante Administrative

    Boulogne-Billancourt 1983 - 1984 Gestion administrative du personnel expatrié.

  • Inspection Académique de la Somme - Institutrice suppléante

    1982 - 1982 Enseignement aux élèves de CM2 et Maternelle.

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