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Lydie PRADA

MENTON

En résumé

Je suis Lydie PRADA, créatrice de l’entreprise Papy Mamy Company et intervenante en
médiation par l’animal.

Après de longues études en France comme à l’étranger et une dizaine d’années passée dans le domaine des Ressources Humaines je décide de m’orienter vers l’Humain toujours, mais dans un but plus social, afin de l’aider à mieux vivre au quotidien.

Depuis toujours passionnée par les animaux, j’ai souhaité allier mon intérêt pour l’Homme à celui de l’Animal.

Aider les personnes à retrouver un peu de leurs facultés physiques ou psychologiques qui auraient été mises à mal au cours de leur vie, voir mes animaux les apaiser, tant de choses qui m’ont fait choisir la médiation par l’animal comme métier.

Entreprises

  • Papy Mamy Company - Responsable Gérante

    2019 - maintenant  Qu'est-ce que la Médiation par l'Animal ?

    Encore méconnue du grand public, il est important de proposer une définition concrète de ce qu’est la médiation par l’animal. Il s’agit d’une pratique reposant sur les liens naturels et bienfaisants qui ont toujours existé entre l’Homme et l’Animal.

    La médiation par l’animal a pour but de soutenir les personnes en difficultés physiques ou psychologiques, de prévenir l’isolement chez les personnes âgées et de soutenir les personnes souffrant de diverses pathologies.

    L’animal va agir comme stimulateur et déclencher une réaction, un comportement, une émotion chez une personne et ainsi faciliter la mise en relation.

    Si l’animal n’est pas un thérapeute et n’a pas la prétention de guérir, il saura faciliter la communication, réconforter et apaiser sans jamais juger.

    La médiation par l’animal s’adresse aussi à un public sans problématique particulière dans un but pédagogique et récréatif.

    Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site www.papymamycompany.com !

  • Banque Privée Monaco Monte Carlo - Administration

    2016 - 2018

  • Société RESTALLIANCE - Chargée de Missions RH FRANCE SUD

    2012 - 2016 RECRUTEMENT:
    -En charge du processus de recrutement dans sa globalité: création de fiches de postes, diffusion d’annonces sur les job boards, sourcing, présélection sur CV, qualifications téléphoniques et entretiens individuels et collectifs, tests, contrôles de références, contrôles de présence et suivi des nouvelles intégrations
    - Mise en place et paramétrage de l’outil de recrutement SalesForce
    - Reporting hedomadaire
    - Sessions de recrutement réalisées en étroite collaboration avec les opérationnels des différentes agences
    - Relations de partenariats avec les acteurs institutionnels

    MISSIONS RH:
    - Démarchage des différentes écoles hôtelières sur le secteur France Sud
    - Planification de sessions de recrutement de candidats apprentis
    - Interface avec le service RH pour l’aspect administratif
    - Planification des différentes formations tuteurs en interne

  • Cabinet de Recrutement HUMANESSENCE - Chargée de Recrutement

    2011 - 2012 Profils recherchés (statuts Agent de Maîtrise & Cadre): Comptabilité – Assistanat - Banque & Finance – Commerce & Achats – Informatique – RH – Marketing et Communication

     Etroite collaboration avec les consultants lors des prises de commandes auprès des clients
     Sélection des meilleurs profils sur les job boards et qualification téléphonique (entretiens en différentes langues selon les profils recherchés)
     Rédaction d’annonces et publication, interaction et ajustement en fonction de l’évolution des besoins des clients
     Conseil aux candidats se présentant directement au cabinet sur leur parcours, leur carrière et projets professionnels
     Assistance au service RH du siège pour l’aspect purement administratif relatif au secteur Lyonnais
     Suivi des candidats, s’assurer de la satisfaction client/candidat
     Participation aux stratégies d’avancement des postes en cours et différents placements

  • INGERSOLL RAND, TRANE Company – Leader in Heating & Cooling systems - Chargée de Missions RH

    2010 - 2011
     Formation: étude des besoins de formation en collaboration avec les managers opérationnels, relations de partenariat OPCA, création d’un livret d’accueil
     Administratif RH: rédaction de contrats, disciplinaire, arrêts maladie, visites médicales,…
     Recrutement: en binôme avec le Responsable Recrutement, création de fiches de postes, entretiens téléphoniques et en face à face, participation au programme annuel de recrutement des nouveaux apprentis techniciens
     Droit social: préparation des réunions des délégués du personnel avec la DRH
     International: collaboration avec les équipes internes de Grèce, Turquie et Israel, collecte de données, sondage effectué auprès des équipes des différents pays (EES- Employees’s engagement survey)

  • University of Aberdeen - SCOTLAND UK - Professeur de Français

    2008 - 2009

Formations

  • CFPPA Antibes

    Antibes 2018 - 2018 C.C.A.D (Certificat de Capacité Animaux Domestiques)

  • Institut De Zoothérapie AGATEA

    Nice 2018 - 2019 Chargé de projets en Médiation par l'Animal

  • Université Lyon 1

    Lyon 2018 - 2019 Diplôme Universitaire de Gérontologie

  • Croix Rouge Monégasque (Monaco)

    Monaco 2018 - 2018 Secouriste

  • IUT GEA LYON 1

    Villeurbanne 2010 - 2011 Licence Professionnelle

    Gestion & Management des Ressources Humaines

  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 2006 - 2008 MASTER 2

    Langues Etrangères

  • Southern Illinois University Of Carbondale (Carbondale (Illinois, Usa))

    Carbondale (Illinois, Usa) 2005 - 2006 Exchange Program - Undergraduate English Major

  • UFR SLHS

    Besancon 2003 - 2005 Licence LLCE

    Anglais

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