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En résumé

Le Master professionnel « Psychologie Sociale Appliquée » a pour objectif de former des psychologues sociaux praticiens chargés des études et interventions psychosociales dans les contextes de changement.
Cette formation répond à une demande croissante d’expertise et de méthodologies psychosociales pour répondre aux enjeux posés par la transformation des contextes sociaux et organisationnels, et pour éclairer et orienter les changements sur les terrains professionnels. Située au carrefour des sciences humaines et sociales, la psychologie sociale dispose de méthodes et de concepts adaptés pour l’analyse des situations collectives, et pour l’intervention sur les contextes groupaux et sociaux. Le Master « Psychologie Sociale Appliquée » de l’Université Lyon 2 forme ainsi à l’expertise, au conseil et à l’accompagnement de l’activité et du changement, dans des milieux aussi divers que les institutions publiques, le monde associatif, les collectivités territoriales, les entreprises et organisations nationales et internationales. Dans les champs du social, de la santé, de l’environnement, de l’urbanisme, de la communication, ou des politiques publiques, les psychologues sociaux praticiens mettent en œuvre des méthodes rigoureuses et opérationnelles d’analyse, d’étude et d’intervention psychosociales, et contribuent à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des changements ou des mutations de l’activité, des publics ou de l’environnement. Leurs démarches d’intervention privilégiées sont la mise en œuvre de bilans, de diagnostics et d’audits psychosociaux ; l’accompagnement du changement ; le suivi, l’évaluation et la veille ; le conseil en communication ; l’élaboration de préconisations prospectives ; la recherche-action participative.

Mes compétences :
Études qualitatives
Conseil aux entreprises
Risques psychosociaux
Études quantitatives
Accompagnement au changement
Aide à la décision

Entreprises

Pas d'entreprise renseignée

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2014 - maintenant Master 2

    - analyse de groupe - statistiques - aide à la décision - observation - évaluation - orientation
    - insertions - médiation - coordination - analyse et intervention en cas de conflit

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