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Madeleine WOLFF

MAILLOT

En résumé

Je suis à la recherche d'un poste de conseillère en orientation professionnelle dans le cadre d'un CDD ou CDI à temps partiel ou à mi-temps.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Formation
gestion de carrières
Mobilité
VAE

Entreprises

  • Innov'Consulting - Consultante en évolution professionnelle

    2009 - maintenant Accompagnement individuel : Conduite de bilans de compétences à destination de salariés cadres et non cadres. Rédaction des synthèses.
  • Congé parental - Congé parental

    2006 - 2009
  • INTERACTIF - Consultante Mobilité

    2005 - 2005 Accompagnement individuel : Conduite de bilans de compétences à destination de salariés cadres et non cadres. Rédaction des synthèses.

    Accompagnement collectif : Animation de groupes "Marketing emploi" sur les thèmes suivants : Repérage des difficultés liées à la recherche d'emploi, repérage des points de force, stratégie de recherche d'emploi, techniques de recrutement, simulation d'entretien d'embauche, etc ...
    Création des supports de formation.
  • A.F.Q.E. - Consultante Accompagnement

    2004 - 2004 Animation de groupes sur les thèmes suivants : Techniques de recrutement, simulation entretiens d'embauche, rédaction d'une lettre de motivation et organisation de l'entreprise.
    Créationd des supports de formation.

    Participation à des entretiens de face à face pour les prestations : Bilan salarié, bilan de compétences approfondi, Objectif Projet Individuel.

    Elaboration d'un portefeuille de compétences.

    Passation de tests (16PF de Cattell, questionnaire d'intérêts et de valeurs professionnels, ...) et restitution.
  • PCM POMPES - Responsable du Développement des Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2000 - 2003 Formation : Recensement des besoins, élaboration du plan de formation, établissement du budget, consolidation du plan (en partenariat avec les chefs de service), mise en oeuvre des actions de formation.
    Créationd d'un catalogue de formations internes consultable via intranet dans le cadre de "l'université interne" de l'entreprise : Elaboration de la matrice des fiches du catalogue, recensement des formations, création d'un planning annuel, organisation des sessions.

    Recrutement : Recensement des besoins des opérationnels, mise en forme des fiches de poste et briefing aux cabinets de recrutement.
    Sélection des candidats, gestion des candidatures spontanées, mise en ligne des postes à pourvoir via internet, développement des relations entreprises/école, intérim.
    Rédaction d'une procédure recrutement/intégration dans le cadre du projet "Démarche qualité RH" : étapes du processus, différents acteurs, création des documents nécessaire au suivi de la procédure.

    Création d'un livret d'accueil.

    Relations sociales : préparation des documents concernant les réunions du CE, CCE, CHSCT et participation aux réunions.

    Gestion du 1% logement, et du Plan d'Epargne Entreprise.
  • ISOTONER - Assistante de Direction spécialisée Ressources Humaines.

    1995 - 2000 Gestion des ressources humaines :
    - Recrutement,
    - Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, procédures de licenciement, constitution et suivi des dossiers prud'hommaux.
    - Mise en place d'un accord 35 heures : Etude de faisabilité, négociation avec les syndicats et la DDTE, rédaction du protocole en collaboration avec un avocat.
    - Organisation des élections du personnel.
    - Mise en place de 40 contrats de qualification.

    Administration et suivi des dossiers juridiques :
    - Dépôt et protection de la marque (INPI).
    - Organisation et suivi du planning des conseils d'administration et assemblées générales : convocations, rédaction des procès-verbaux.
    - Constitution et suivi des dossiers litiges.
    - Rédaction et suivi des contrats des agents européens Isotoner.
    - Création de deux succursales européennes (Allemagne, Espagne) : Immatriculation au Registre du Commerce, TVA, changement de statut juridique.
    - Support et conseils aux succursales.
  • ASTEK - Assistante commerciale

    Boulogne-Billancourt 1994 - 1995 Gestion du personnel en mission, suivi relations clients, réponses aux appels d'offres.
  • KINGSTON Telecommunication Laboratories - Chargée de mission

    1993 - 1993 Traduction des procédures d'agréments et recherche des textes législatifs, dans le cadre de la politique de normalisation des produits KTL en France, Belgique et en Espagne.
  • RENFE (Chemins de Fer Espagnols) - Assistante de Direction

    1990 - 1992 Secrétariat administratif, interprète lors de salons et colloques professionnels, traduction d'articles et de documentation techniques.

Formations

Réseau

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