Magali BESSIERE

En résumé

Entreprises

• Grenoble Ecole de Management - Formatrice- Conseil

  Grenoble 2014 - 2014 Animation de conférences auprès des étudiants 1ere, 2eme et 3eme année sur le projet professionnel. Présentation d'une méthodologie sur la réflexion, l'introspection autour du bilan personnel et professionnel. Comment mesurer son employabilité tout au long de sa carrière professionnelle.

• Mission Locale Grenoble - Directeur

  2011 - maintenant Management et gestion équipe de 40 personnes
  Gestion des Ressources Humaines ( relations sociales, CHSCT)
  Gestion d'un budget financier de 2 Millions d'euros.
  Formalisation des outils de gestion et de stratégie en lien avec les acteurs économiques locaux
  Élaboration de projets institutionnels
  Développement d'un réseau de partenaires extérieurs

• Office Régional de Placement-Suisse - Conseillere en Placement

  2010 - 2010 - Conseil en formation
  - Définition de stratégie de réinsertion professionnelle
  - Définition de bilan professionnel
  - Accompagnement au retour à l’emploi (élaboration de stratégie de réinsertion)de demandeurs d’emploi cadres

• Finders-Suisse - Consultant Recrutement

  2008 - 2009 Responsable recrutement et Développement de carriéres sur Suisse Romande
  Secteur : Informatique/Telecom
  Cible : Top&Middle Management sur Suisse Romande
  
  Missions:
  - Accompagnement de cadres ( conseil CV, formation, réinsertion professionnelle)
  -Réalisation de 15 bilans de compétence
  -Constitution base candidats, 10 recrutements/semaine
  -Développement de comptes stratégiques locaux BCV, Transports Lausannois

• Randstad-Lyon - Responsable Agence Recrutement

  2004 - 2008 Agence Tertiaire/Lyon
  Cible : cadres et non cadres dans les métiers du tertiaire
  Missions :
  - Fusion de 2 agences tertiaire
  - Management de 4 collaborateurs
  - Développement offre Intérim et Placement
  - Réalisation et tenue du planning de 90/100 Intérimaires
  - Croissance de 20% du CA et de la Marge

• Randstad-Paris - Responsable Agence Recrutement

  2002 - 2003 Agence Informatique
  Cible : Ingénieurs, Chefs de projet, Techniciens
  Missions :
  - Reprise et Développement de l’agence
  - Recrutement d’une nouvelle équipe et fixation des objectifs
  - Mise en place de la politique commerciale et stratégique sur marché très concurrentiel
  - Croissance de 10% du CA
  - Identification des besoins en formation
  - Conduite des entretiens d’évaluation
  - Gestion budgétaire d’une agence (marge, CA, coût formation…)

• Randstad-Lyon - Consultant Sénior

  1997 - 2001 Agence Informatique-Lyon
  Cible: Ingénieurs, Chefs de projet, Techniciens
  Missions:
  - Recrutement
  - Développement commercial
  - Lancement de l’activité informatique et des agences informatiques (Lille/ Rennes et Marseille)
  - Intégration des nouveaux embauchés

Formations

• Appui Consultants

  La Chapelle Blanche 2013 - 2014 Apprendre à redynamiser les engagements et les motivations professionnels
  
  10 jours de formation
  Apprendre à redynamiser les engagements et les motivations professionnels
  Permettre à la personne en formation d’acquérir des méthodes, des outils, des pratiques et des postures afin de redynamiser son projet professionnel.
  La formation permet à chacun de trouver une nouvelle énergie, utile pour sa vie professionnelle

• Ecole Supérieure De Commerce MGE

  Lyon 1995 - 1997 marketing et gestion d'entreprise

• Université Lyon 1 Claude Bernard (Lyon)

  Lyon 1993 - 1995 Techniques de Commercialisation
  
  dut commerce

Réseau

• Cédric PULIERO

• François MOYROUD

• Frederique LIMA

• Gregory DEVILLER

• Josiane BOCHU

• Olivier PERRIN

• Philippe MATTIA

• Romain ESPITALLIER

• Serge MONIN

• Stéphanie REYNAUD