Magali CHALUMEAU JOSSE

En résumé

Entreprises

• Crowe Horwath - BECOUZE - Responsable RH & Consultante RH

  Illinois 2014 - maintenant Participation à la définition de la stratégie RH et plan de communication interne
  Pilotage et réalisation du recrutement et déployer la marque employeur (externe)
  Coordination formation et gestion des évolutions
  Administration RH
  Relations sociales (CE, DP, CHSCT)
  Missions de conseil RH et RSE en clientèle PME
  

• Biscuits St Georges (Groupe Biscuits Bouvard) - Responsable Ressources Humaines et Sécurité

  2013 - 2014 Management des ressources humaines
  Suivi de la performance du site (indicateurs)
  Développement RH
  Relations sociales
  Accompagnement au changement
  Animation de la démarche santé - sécurité
  Projets RH

• RESTORIA - DRH Adjointe

  ANGERS 2008 - 2013 Conseil opérationnel RH auprès des managers et des collaborateurs.
  Juridique : préparation de dossiers individuels ou collectifs.
  Contribution à la stratégie : animation du comité de pilotage RH.
  Responsable formation et mobilité. Gestion du centre de formation.
  Réalisation des contrats et supervision de la paie pour une population.
  Relations sociales : négociation d’accords d’entreprises. Projet classification.
  SIRH : chef de projet pour le déploiement de différents modules.
  RSE : animation et suivi de la démarche diversité. Pilote label Lucie.
  Gestion : suivi d’indicateurs et tableaux de bords, optimisation des coûts.
  Communication interne : conception de documents et évènements.

• Intercosmétiques (groupe ALKOS) - Assistante RH

  2007 - 2007 Gestion et suivi des intérimaires
  Missions RH transversales (descritpions de fonctions, intégration)

• ANDRH - Chargée d'étude

  Paris 2007 - 2007 Réalisation d'une enquête qualitative sur les attentes de rôles des dirigeants à l'égard de la fonction RH (22 DG et PDG interrogés)
  Restitution devant lors d'une réunion locale de l'ANDCP
  Publication des résultats dans la revue Personnel, n°485, décembre 2007

• RESTORIA - Assistante RH en contrat de professionnalisation

  ANGERS 2007 - 2008 Projets de développement :
  préparation et mise en oeuvre d'actions concrètes en vue de la signature de la charte de la diversité
  création d’un centre de formation pour l'entreprise
  structuration de l'offre de formation professionnelle
  
  Activité principale :
  mise en place et suivi des actions de formation

• H & D Conseil - Chargée de recherche

  2006 - 2006 Recrutement de profils ingénieurs, ingénieurs commerciaux, chef de projets, etc pour des SSII, par annonce et approche directe

• Emanence - Formatrice stagiaire

  Paris 2005 - 2006 Apprentissage du métier de consultant :
  participation à des formations/ingerventions (thèmatiques : RH, management, etc.)
  prépartion de support, animation de certaines séquences d'intervention ou de formation
  
  Projet de prospection commerciale :
  réalisation d'un catalogue de formation

Formations

• UCO

  Angers 2006 - 2008 Master 2

• UCO

  Angers 2005 - 2006 Master 1

• UCO

  Angers 2002 - 2005 Licence

Réseau

• Antoine DAGNICOURT

• Bruno JACQUES

• Clémentine MILLIET

• Junien BAYLE

• Laure CARDON

• Patrick BARRABÉ

• Romain FARDEAU

• Stéphanie LAURENT