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Education Nationale
- Professeur des Ecoles
2013 - maintenant
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Rex Rotary
- Responsable RH
2009 - 2010
Gestion administrative du personnel (formalités d'embauche, contrats, avenants, frais, gestion disciplinaire, congés, absences...)
Relations avec les IRP, Gestion des élections professionnelles...
Veille juridique
Suivi des dossiers contentieux en relation avec les avocats
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CREDIT AGRICOLE CENTRE EST
- Technicienne Ressources Humaines
Montrouge
2007 - 2007
2007
Gestion administrative du personnel:
En coordination avec le conseiller emploi,
- gestion des contrats de travail, avenants
- gestion des mouvements du personnels (mutations, démissions, changements de statuts, congés parentaux, mi-temps thérapeutiques...)
- gestion des offres internes et des candidatures
- gestion des habilitations
- gestion des stagiaires école
Chargée du dossier "auxiliaires été"
580 étudiants à recruter.
Gestion des affectations, des contrats de travail, des habilitations
Animation des réunions d'accueil
Tickets restaurants, appréciations...
Suivi des quotas (budget par direction)
Chargée du dossier "apprentis"
64 apprentis
57 licences professionnelle banque
5 BTS gestion PME-PMI
2 BTS Gestion technique des environnements tertiaires
Présélection des candidats reçus par les conseillers emplois
Affectations dans les agences
Gestion des contrats, habilitations et des démarches avec la région, les CFA et les chambres d'agricultures
Gestion des subventions "aides à l'employeur" pour promotions précédentes
Utilisation du logiciel HR ACCESS
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APICIL
- Assistante RH
Caluire et Cuire
2005 - 2006
De septembre 2005 à janvier 2006: assistante RH au sein du groupe APICIL. (CDD remplacement congé maternité)
Missions:
- Gestion de la formation professionnelle continue: lancement des actions du plan 2005, mise en place de formation, inscription, convocation, réservation d'hôtel, de train, de salles..., suivi des évaluations de ces formations. Préparation du plan 2006
- Gestion de la partie administrative du recrutement: rédaction de contrats de travail, prises de rendez-vous, réponses suite aux entretiens, rédaction de profils de postes, annonce...
- Conseil aux managers: choix du contrat de travail, cas de recours au CDD..
Utilisation du logiciel FOEDERIS
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Bayer CropScience France
- Chargée de mission RH
Lyon
2005 - 2005
Février 2005 à Aout 2005: mission de fin d'études chez Bayer CropScience France.
Mission généraliste très complète.
- Formation: mise en place de formations collectives et individuelles, élaboration de cahiers des charges, rencontre des prestataires, choix du prestataire, organisation administrative de la formation (convocation, salles, matériel...)
Réflexion sur la mise en œuvre de la réforme de la formation, mise en place d'une communication autour du DIF.
- Recrutement: recrutement de stagiaires (annonce, sélection de CV, entretien)
- GPEC: intégration au projet de réécriture des définitions de fonction de l'entreprise.
- Administration du personnel: bilan social, rapport égalité professionnelle hommes femmes, suivi des visites médicales...
- Relations Sociales: Préparation des ordres du jour et convocations des élus, rédactions de comptes rendus suite à DP, CHSCT.
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Groupe APICIL
- Stagiaire Emploi Formation
2004 - 2004
Janvier 2004 à Juillet 2004: stage RH au sein du Groupe APICIL
Missions:
Formation: mise en place de formations du plan 2004, gestion administrative
Recrutement: contrats de travail, participation au recrutement des CDD d'été, réponses négatives, rédaction d'annonces, participation aux entretiens avec la responsable du recrutement
