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ONET SERVICES
- Assistante RH
2011 - maintenant
Administration du personnel :
gestion des embauches et des dossiers disciplinaires
Relations sociales :
préparation des réunions des IRP
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AEES
- Technicienne paie junior
2011 - 2011
Administration du personnel:
gestion des notes de frais, suivi des intérimaires et stagiaires, des médailles
du travail, des missions à l’étranger, des visites médicales, gestion des maladies, AT et suivi des IJSS, mouvements de main d’oeuvre, reporting, attestations,
Gestion des temps :
suivi des différents horaires de travail, des pointages, de l’absentéisme et des congés.
Paie :
Embauches, préparation et vérification de la paie.
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JTEKT
- Technicienne paie junior
IRIGNY
2010 - 2011
Paies :
embauches, mise à jour des données individuelles, saisie et pointage d’éléments variables(acomptes, prêts, primes, congés, maladies, délégations, absences, heures supplémentaires, astreintes,missions, etc.), saisie des changements de situation,
Administration du personnel :
gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, AT, attestations.
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Ed (Direction Régionale)
- Assistante RH
2009 - 2009
Administration de la paie :
préparations des embauches et sorties, élaboration d’attestations, saisie d’éléments variables, contrats,
Gestion des temps :
gestion des accidents du travail et des arrêts maladie,
Gestion de l’emploi :
gestion administrative des intérimaires.
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SAFEN Propreté multiservices
- Technicienne paie junior
2009 - 2010
Paie :
saisie des pointages et éléments variables, STC, vérification des bulletins de paie,
Administration du personnel :
gestion administrative des embauches, contrats de travail, gestion des maladies et AT.
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ALPTIS
- Gestionnaire paie et administration du personnel junior
Lyon
2009 - 2009
Paie :
préparation et vérification de la paie, STC, gestion des tickets restaurants,
Administration du personnel :
gestion des nouveaux embauchés (préparation du dossier et accueil), suivi des visites médicales, attestations, portabilité, suivi des DIF des CDD,
Gestion des temps :
badgeages, événements, calcul des RTT et CP,
Formation :
organisation et suivi du parcours du nouvel embauché.
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JTEKT
- Assistante RH (en alternance)
IRIGNY
2007 - 2008
Formation :
recensement des besoins, commande et organisation de formations, suivi des dossiers en relation avec l’OPCA, gestion des DIF et du calcul des allocations, préparation et animation de la Commission formation.
Gestion de l’emploi :
gestion des effectifs hebdomadaires et mensuels avec reporting au siège social, suivi du turn-over, calcul du taux d’absentéisme, gestion de l’organigramme et des listes du personnel, gestion des besoins en intérimaires et gestion des contrats, élaboration de contrats de travail.
Déclarations sociales :
gestion de la taxe sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées, des données du bilan social et du rapport annuel sur l’égalité professionnelle.
Relations sociales :
aide à la préparation du CE, calcul de l’intéressement, transmission des documents aux IRP.
Communication :
rédaction de flash’infos.
Référence :
Nathalie MONTAGNE (RRH) au 04 77 59 93 10 ou nathalie.montagne@jtekt-eu.com
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Assédic Vallées du Rhône et de la Loire
- Assistante RH (stage)
2006 - 2006
Paie :
préparation et vérification de la paie, des documents post-paie.
Administration du personnel :
constitution des dossiers d’embauche, de médailles du travail, gestion des arrêts maladies et des IJSS, attestations diverses, affichage.
Formation :
attestations de présence.
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Laboratoire Dermatologique BIODERMA
- Assistante RH (en alternance)
2006 - 2007
Gestion des temps :
gestion des badgeages, des congés, des arrêts maladie, maternité et des accidents du travail.
Administration du personnel :
suivi de la médecine du travail, préparation administrative de l’arrivée des nouveaux salariés, recherches diverses, création de deux livrets d’accueil.
Paie :
préparation et vérification de la paie, gestion des tickets restaurant.
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Clinique TRENEL
- Assistante RH (stage)
Paris
2005 - 2005
Communication :
mise à jour du livret d’accueil, création d’un livret de sécurité.
Administration du personnel :
création de bases de données pour la gestion des maladies et maternités, élaboration de contrats, mise à jour de fiches de fonction, DUE, visites médicales.
Recrutement :
rédaction d’une annonce, réponses aux candidatures.
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Mairie de CHASSE SUR RHONE (38)
- Chargée de communication (stage)
2004 - 2004
L'affiche de l'été :
élaboration d'une affiche d'information sur les animations proposées par la Commune et les associations durant l'été.
Le CHASSE-INFO :
aide à la préparation du journal (collecte des différents articles des associations de la commune, recherche d'informations, corrections).
Le site internet :
mise à jour du site internet.
La revue de presse :
constitution et diffusion aux salariés de la revue de presse de la commune.
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Société Générale
- Auxiliaire d'été
PARIS
2004 - 2004
Gestion des temps :
suivi des badgeages, enregistrement des vacances.
Administration du personnel :
élaboration de tableaux, tri des dossiers du personnel, etc.
Paie :
aide à la commande de tickets déjeuner, distribution des fiches de paie.
