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Magaly SAPPEY

Seyssinet-Pariset

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Pont-de-Claix ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Le travail logistique dans les ressources humaines m’intéresse particulièrement. Il fait partie des fonctions supports des entreprises où le côté relationnel est mis en avant et amène à réfléchir sur des stratégies permettant de concilier les intérêts économiques de l’entreprise et les aspirations des employés. Ma double compétence en Ressources Humaines et Economie que j’ai pu acquérir grâce à l’obtention de deux licences me permet de comprendre d’autant plus facilement les enjeux économiques auxquels sont confrontés les entreprises en permanence et les politiques RH qui en découlent.

Mes compétences :
Paie
Déclaration d'embauche
Recrutement
Déclaration mensuel
DADSU

Entreprises

  • Experts et Partenaires - Gestionnaire Paie

    Seyssinet-Pariset 2013 - maintenant - Etablir les bulletins de paie d'environ 50 entreprises (300 paies) sur 18 conventions collectives telles que le BTP, l'HCR, la métallurgie.
    - Assurer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle) et les DADS.
    - Renseigner les clients sur le droit du travail et les règles conventionnelles applicables.
    - Réaliser les contrats de travail, les DUE, les attestations de salaire,...

  • CIC ORIO - Assistante RH

    2011 - 2013 Paie :
    - Etablir les bulletins de paie (140 paies)
    - Gérer les notes de frais
    - Assurer les déclarations mensuelles des charges sociales auprès de l’URSSAF
    - Télécharger et installer les mises à jour du logiciel de Paie Cegid Business Paie(BOB)
    - Elaborer des outils de suivi du versement des IJSS et des indemnités versées par la prévoyance
    - Participer à la DADS

    Administratif :
    - Réaliser le Suivi administratif des salariés et des intérimaires
    - Etablir les contrats de travail et les DUE
    - Elaborer les dossiers de maladie et de prévoyance

    Recrutement :
    - Rédiger les demandes de recrutement (APEC et Pôle Emploi)
    - Réceptionner et présélectionner les candidatures
    - Organiser les rendez-vous entre les candidats sélectionnés et le responsable du recrutement
    - Assister aux entretiens et participer à la délibération

    Comptabilité :
    - Saisir et lettrer dans le logiciel de comptabilité (SAGE) les écritures en lien avec le service RH (Notes de frais, OD Paie,…)

Formations

Réseau

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