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Maggie SCHELFHAUT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Windows XP
Microsoft Office
Apple MacOS
Adobe
Marketing opérationnel
Communication
Community management
Energies renouvelables
Relations Presse
Marketing
Développement durable
Adobe Photoshop
Gestion de projet
Adobe Illustrator
Environnement
Management
Réseaux sociaux

Entreprises

  • COFELY ENDEL - Responsable Communication

    2014 - maintenant Responsable Communication Externe – Cofely Endel groupe ENGIE – Leader français de la maintenance industrielle (6000 collaborateurs) – secteur énergie

    o Communication externe : briefer et coordonner les agences et les prestataires, piloter l’ensemble du dispositif de communication externe on line et off line, soutenir les opérationnels et organiser les journées clients sur sites, rédaction et création des présentations du groupe, suivi du budget et gestion des annonces presse nationales et régionales, gestion du site institutionnel et analyses de son trafic
    o Communication interne: suivre la conception, la rédaction et la production du journal interne, déployer les supports de communication de la marque employeur, diffuser les messages de la direction générale vers les salariés par la rédaction de newsletters hebdomadaires
    o Communication évènementielle : organiser la participation de Cofely Endel aux salons du nucléaires, (WNE, octobre 2014 et ATOMEXPO, juin 2015 – stands 60m2, corners en Turquie et Chine), favoriser les échanges du top management vers les salariés (séminaires, convention annuelle, road show),
    o Communication innovation : développer la démarche innovation auprès des collaborateurs, faire remonter les nouveaux projets et les valoriser par la création et la diffusion d’un catalogue des projets innovants vers les salariés
    o Relations Presse : lancer une première phase d’audit des messages existants et des apparitions dans la presse de Cofely Endel, de ses concurrents et de ses plus gros clients en vue de débuter une stratégie de communication positive et dynamique vers la presse
  • SITA - Chargée de mission en communication interne

    Paris La Défense 2014 - 2015 o Conduite du changement : accompagner la mise en place du nouveau projet d’entreprise par le déploiement d’un dispositif d’informations et d’échanges dédié aux Key managers de Sita France, prévoir le plan de communication du dispositif (outils et calendrier annuel), gérer la création d’affiches métiers tous collaborateurs, organiser la soirée du siège présentant le plan d’action de la direction générale pour 2014.
  • Korian - Responsable Communication Groupe

    Paris 2012 - 2014 o Gestion du service communication : élaborer et mettre en place la stratégie de communication, répartir les tâches du service entre les collaborateurs (2 chargées de communication), gérer et suivre le budget
    o Communication interne : accompagner la coordination de la communication interne dans le cadre de la conduite de changement de la stratégie groupe, organiser la convention annuelle des managers et un road show en région présentant le nouveau projet d’entreprise, assurer les relations avec les directions de communication des filiales et leur diffuser les nouveaux messages et enjeux de la stratégie de communication du groupe, piloter les projets événementiels des fonctions supports et des établissements, imaginer et conceptualiser les campagnes d’affichage à destination des salariés, créer des identités visuelles
    o Communication externe : encadrer la création et la production des supports institutionnels (présentation du groupe, brochures, rapport d’activité), rédiger et mettre en page les publireportages et les encarts publicitaires des établissements, créer une campagne de communication RH pour la marque employeur du groupe, valider l’ensemble des documents diffusés à l’externe
    o Communication digitale : définir, en lien avec la direction du marketing, la stratégie Web 2.0 et améliorer l’efficience du site institutionnel, gérer le référencement payant et naturel, créer les contenus pour le site intranet du groupe (fiches métiers, interview des collaborateurs, actualités des établissements…)
    o Relations Presse : développer la notoriété de l’entreprise vis-à-vis de la presse, créer le dossier de presse du groupe, rédiger et envoyer les communiqués de presse en local ou national (sujets divers : médical, construction, inauguration d’un établissement, développement durable…), gérer les demandes des journalistes, mettre à jour les fichiers journalistes, veiller l’actualité et anticiper les sujets à développer avec la presse, préparer la charte des messages aidant les salariés à répondre aux interviews
    o Gestion de crise : participer à la cellule de crise, définir les éléments de langage à destination des journalistes, rédiger les communiqués à destination des actionnaires, aider les opérationnels à communiquer auprès des équipes, des résidents et des familles, faire une veille ponctuelle de la presse
    o Réseaux Sociaux : ouvrir et enrichir un compte Twitter pour parler à la presse et aux différents prescripteurs, déterminer une stratégie de communication sur Facebook vers les patients, résidents, familles et salariés, analyser les retombées des réseaux sociaux et les incidences sur le trafic du site web
  • Veolia Water - Chef de Projet Communication

    Paris 2009 - 2011 Filiale de Veolia Eau, distribution d'eau potable sur le contrat du syndicat des eaux d'Ile-de-France (142 communes) - secteur environnement

    * Communication digitale : mettre à jour les contenus et optimiser les rubriques du site Intranet et Internet, piloter des agences externes, développer
    une stratégie de communication web 2.0 par la conception d'une newsletter
    o Publicité/ Relation clientèle : adapter et coordonner l'ensemble de la documentation clientèle à la nouvelle identité de marque
    * Relations Presse : assurer les relations presse de l'opération de recrutement « Veolia Compétences »,
    * Événementiel : gérer des événements à destination des élus locaux et de la presse, organiser des conventions en interne pour favoriser les échanges
    du top management vers les salariés
    * Partenariat : développer une stratégie de communication B To B et B To C dans le cadre du développement durable en partenariat avec une association
  • SDFACC - Chef de Projet Junior

    2009 - 2009 SDFACC Chambre Franco-américaine de Commerce (San Diego U.S.A) -
    * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux membres, promouvoir les offres de partenariats, mettre en place un programme de
    fidélité, concevoir graphiquement les supports de communication
  • TBWA - Stage Consultant en Relations Publiques

    2007 - 2007
  • BDDP&FILS - Groupe TBWA - Stage Chef de Publicité

    2007 - 2007

Formations

  • Pôle Paris Alternance - PPA - Groupe PGSM (Paris)

    Paris 2009 - 2010 MBA spécialisé Communication et Marketing

    MBA Spécialisé Communication Marketing (en alternance chez Veolia Eau d'Ile-de France)
  • Ecole Supérieure De Gestion ESG (Paris)

    Paris 2009 - 2010 Communication & Marketing Management
  • Winthrop University (Rock Hill)

    Rock Hill 2008 - 2008
  • Winthrop University (Rock Hill)

    Rock Hill 2007 - 2008 Bachelor of Science
  • ISCOM Lille (Lille)

    Lille 2006 - 2007 Master 1 Communication globale des entreprises
  • ISCOM (Lille)

    Lille 2006 - 2007 communication globale

Réseau

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