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Maïté KHATIR

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Généraliste de la fonction RH

- Responsable du développement des RH et de l'ensemble des missions opérationnelles de la fonction (administration du personnel, rédaction des contrats de travail, paie et déclarations sociales, gestion du temps de travail, formation, conditions de travail et gestion des risques...)

- Pilote et contrôle la politique de recrutement (emplois, effectifs et compétences)

- Pilote et contrôle la politique de rémunération et de gestion des carrières, réalisation des budgets

- Assure la veille juridique en matière de Ressources Humaines

- Tuteur de stagiaires RH

- Conseils et soutien aux opérationnels

- Manage et anime l'équipe des Ressources Humaines

- Collabore avec la Direction à la mise en oeuvre du dialogue social traduite dans la préparation technique des rencontres avec les instances représentatives du personnel

- Membre du Comité de Direction

Mes compétences :
Capacités d'écoute
Communication
Ecoute
Organisation
Management
Conseil

Entreprises

  • FONDATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant Suite à la liquidation de l'Institut de Puériculture et de Périnatalogie et reprise partielle des activités médico-sociales par la Fondation Hospitalière Sainte Marie

  • INSTITUT DE PUERICULTURE ET DE PERINATALOGIE - Responsable Ressources Humaines

    1990 - 2011

  • Cabinet GUERARD VIALA - Chargée de mission en Ressources Humaines

    1989 - 1990 Chargée de la gestion du personnel et de la paie de 90 clients de secteurs d’activité différents : Restauration, Bâtiment, administrateurs de biens, commerces, édition et presse (700 salariés).
    Environnement : IBM PC, IBM PS2, Logiciel CCMC SALARIAL 200 et 260.

  • EUROSOFT SYSTEMES - Responsable paie

    1988 - 1989 Responsable de la paie de 500 salariés

    Responsable de la gestion des Services Généraux (contrats d’assurance, gestion du parc automobile ...)

    Environnement : Logiciel PACHA T sur système DATA GENERAL

  • ECS (Europe Computer Systemes) - Cadre Ressources Humaines

    1985 - 1987 Gestionnaire de la paie au siège (maison mère et 5 filiales: 1 000 salariés)
    Elaboration des tableaux de bord, suivi des effectifs.

    Environnement : Logiciel PACHA T sur grand système IBM .

  • MGEN (Mutuelle Générale de l'Education Nationale) - Assistante Administrative

    1983 - 1985 Gestion des dossiers du personnel et de la paie
    Mise en place de la gestion du personnel informatisée sur matériel BULL.

  • EGT (Entreprise Générale des Télécommunications) - Assistante Recouvrement Contentieux

    1982 - 1983

Formations

Réseau

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