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Isor
- Assistante des Ressources Humaines et Paie
Nanterre
2017 - 2017
Paie : saisie des éléments fixes et variables sur SAP, validation des heures, contrôle, édition et transmission et des bulletins de paie.
RH : Etablissement des contrats et avenants sur SAP (gros volume)
Attestations diverses : salaires sur Net entreprise, Pôle emploi, salariés...
Affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux
Gestion et suivi des procédures disciplinaires en lien avec le juriste
Etablissement des documents de solde de tout compte
Accueil et information auprès des salariés sur divers sujets RH et paie
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Société Champenoise (Champagne au Mont d'Or)
- Assistante des Ressources Humaines
2016 - 2016
Paie : préparation, validation et contrôle des éléments variable sur le logiciel SAP.
Gestion des intérims (contrats,pointage des heures en relation aves les différentes agences).
Attestations diverses : salaires sur Net entreprise, Pôle emploi, salariés...
Etablissement des contrats et avenants
Affiliations et radiations auprès des différents organismes : DPAE, retraite, mutuelle et prévoyance (PRO BTP)...
Etablissement des documents relatifs au solde de tout compte.
Suivi : divers dossiers administratifs, des IJSS (CPAM et caisses complémentaires)
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EGIS France - Lyon
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2011 - 2015
Relationnel / Communication.
- Interlocutrice auprès de 250 salariés multi-sites (région Centre Est & Méditerranée)
Administration du personnel.
- Gestion et suivi de différents tableaux de bords RH
- Suivi des mobilités en France et à l’international, des entretiens annuels, du plan de formation.
Assistanat.
- Gestion de plusieurs agendas, des appels téléphoniques, organisation des déplacements, coordination et organisation des réunions, accueil des salariés.
Intérim.
- Relation avec les agences de travail temporaire, validation des motifs, du taux horaire, des
contrats, des factures et du tiers temps, calculs des taux mensuels et des effectifs temps plein.
IRP.
- Coordination et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CE/DP, DUP, CHSCT, Comité de pilotage, négociations diverses), organisation des élections
professionnelles.
- Suivi des heures de délégation (CGT, CFDT, CFE-CGC) et des budgets de fonctionnement.
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EGIS Aménagement - Lyon
- Assistante des Ressources Humaines et Comptable
2007 - 2010
Relationnel /Communication auprès de 200 salariés multi-sites (région Nord et Est).
- Interlocutrice auprès des chefs d’agences, ingénieurs, techniciens, assistantes pour toutes les questions ressources humaines : réglementation, accords, administration du personnel et de la paye.
- Communication auprès des agences des évènements RH : compte rendu CE/DP, CHSCT, accords, information RH Groupe. Interface avec l’AGEFIPH, ESAT.
Administration du personnel.
- Traitement et suivi de chaque salarié de leur embauche à leur sortie, rédaction de contrats de travail, d’avenants, déclarations administratives auprès des différents organismes.
- Gestion et suivi de différents tableaux de bords RH.
- Suivi des mobilités en France et à l’international, des entretiens annuels, du plan de formation.
Assistanat.
- Gestion d’agendas (RRH), et des appels téléphoniques, organisation des déplacements,
coordination et organisation des réunions, accueil des salariés.
- Assister au quotidien deux RRH sur un périmètre multi-sites de 200 salariés.
Intérim.
- Relation avec les agences de travail temporaire, validation des motifs, du taux horaire, des
contrats, des factures et du tiers temps, calculs des taux mensuels et des effectifs temps plein.
IRP.
- Coordination et organisation des réunions des Délégués du Personnel.
Paie.
- Création du profil RH sur le logiciel paye des nouveaux entrants, saisie des éléments fixes et variables, traitement des congés/RTT, suivi des saisies sur salaire.
Comptabilité générale.
- Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables, participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans).
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Société Aménagement Concept Ingénierie - Wasquehal (59)
- Comptable et Assistante des Ressources Humaines
2002 - 2007
Comptabilité générale.
- Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables,
participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans).
Assistanat.
- Gestion d’agenda (DAF), et des appels téléphoniques, organisation des déplacements, coordination et organisation des réunions, accueil des salariés.
- Assistanat au quotidien sur un périmètre multi-sites de 50 salariés (Nord).
Administration du personnel
Relation et gestion de l'intérim
Coordination et organisation des réunions des délégués du personnel
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SARL VIPO - Bailleul (59)
- Comptable
2000 - 2002
Comptabilité générale.
- Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables,
- Participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans) auprès du cabinet d’expertise.
Administration du personnel (4 salariés)
- Traitement et suivi de chaque salarié de leur embauche à leur sortie.
- Rédaction de contrats de travail, d’avenants, déclarations administratives auprès des différents organismes.
- Gestion et suivi : accidents du travail et des arrêts maladie, visites médicales, périodes d’essai…
Paie.
- Création du profil RH sur le logiciel Excel des nouveaux entrants, saisie des éléments fixes et
variables, traitement des congés/RTT, réalisation solde de tout compte.
- Gestion des déclarations sociales (cotisations patronales et salariales).
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SLE - Gestion locative - Lille (59)
- Aide comptable
1995 - 1998
Comptabilité générale :
- Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables,
participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans) auprès du chef de service.
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Mairie de Roubaix (59)
- Animatrice et soutien scolaire
1989 - 1995
