Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Office
Entreprises
BRICO DÉPÔT
- Responsable RH
Longpont-sur-Orge2017 - maintenant
TNS Sofres
- Chargée de Recrutement et de Formation
Montrouge2016 - 2017-Recrutement : définition du besoin, rédaction d’annonces, entretiens physiques et téléphoniques (français & anglais), présentation des candidats aux managers, relations écoles
- Suivi de l’effectif stagiaire : intégration, suivi administratif, évaluation, entretiens de fin de stage
- Formation : Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation
La Banque Postale
- Apprentie Chargée de Missions RH
Paris2015 - 2016- Formation : reporting, organisation, inscriptions, suivi des demandes de DIF et CPF
- Maintien dans l’emploi : suivi des fiches de poste adaptées et des restrictions d’aptitude, réalisation d’études diverses
- Suivi des réorganisations : suivi des reclassements et mobilités internes
- Recrutement et suivi des contrats : CDD, Intérim, alternance
Sous Mon Toit
- Juriste stagiaire
2015 - 2015- Organisation des élections professionnelles (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel)
- Suivi des procédures disciplinaires
- Conseil aux managers en matière de législation sociale
- Suivi du contentieux
Groupe Leader / Leader Intérim
- Stagiaire
2014 - 2014- accueil (physique et téléphonique)
- sourcing
- contact et relance de candidats
- assistance sur certains recrutements
- suivi des retours de contrats de travail signés
- contrôle des tests sécurité des intérimaires
Mairie de Semoy
- Stagiaire RH
2014 - 2014- Élaboration du bilan social 2013, outils de communication aux agents et au Comité Technique Paritaire
- Suivi et enregistrement des congés
- Rédaction de notes d'information jointes aux bulletins de paye
- Préparation du plan de formation (recensement des besoins de formation auprès des services, tableaux récapitulatifs)
- Tableau de bord de la paie
- Réservation et suivi de formations
Servier
- Stagiaire formation
Suresnes2011 - 2011- Assistance préparation plan de formation 2011/2012
- Création d'un répertoire excel des organismes de formation
- Réorganisation et actualisation du répertoire papier des différents organismes de formation
- missions diverses (assistance aux collaborateurs formation & RH, contact avec les organismes de formation)
Orleans2015 - 2016Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
Mémoire de fin d'études : le rôle joué par la culture d'entreprise dans la méthode de conduite du changement mise en oeuvre au sein du centre financier d'Orléans.
