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Marc BEAUFILS

COURBEVOIE

En résumé

Je travaille actuellement à la Société Générale dans le Pôle banque de détail à l'international.
J'ai plus de 12 ans d'expérience dans le métier bancaire et surtout en banque de détail. J'y ai acquis de solides compétences en gestion de projet, optimisation de processus et en risques opérationnels/lutte contre la fraude.
J'ai pu appliquer mes compétences en France bien sûr mais également dans d'autres pays dont la Russie, la Serbie, la Roumanie et la Géorgie. J'ai participé à de nombreuses missions variées dont la réorganisation de Back offices, la mise en place de progiciels, la réorganisation de la filière espèces ...

J'ai un goût prononcé pour le travail à l'étranger, j'aime l'esprit d'équipe, je suis dynamique et entreprenant. De par mes expériences, j'ai une vision transverse aussi bien "Siège" que "local" ainsi qu'une forte adaptabilité.

Mes compétences :
Gestion du risque
Gestion de projet
Optimisation des process
Lutte contre la fraude
Six Sigma
Minitab
Microsoft Visio
Microsoft Publisher
Microsoft Project
Microsoft Office 2007

Entreprises

  • Département Risques Opérationnels - Coordinateur RO et LAF

    2012 - 2012 risques opérationnels. Portefeuille de 6 filiales (Tchéquie, Roumanie). Supervision et pilotage de la gestion de la Surveillance
    Permanente, du RCSA, des Key Risk Indicators, des Analyses de Scenario et des pertes opérationnelles. Formation des équipes locales à la SP et
    aux principes de Risques Opérationnels. Identification des risques majeurs locaux.
    Responsable anti fraude IBFS. 110 filiales et plus de 100 fraudes mensuelles. Pilotage des projets transversaux, communication de bonnes
    pratiques (Grand prix de l'innovation SG) et support opérationnelle des filiales sur les cas / types de fraude reçus. Cadrage, spécification et mise en
    place d'un projet de lutte contre la fraude interne dans les entités d'Europe centrale.
  • Société Générale - Risques Opérationnels

    PARIS 2012 - maintenant
  • Société Générale - Organisateur Conseil

    PARIS 2008 - 2012
  • Département Organisation - Organisateur Conseil Senior

    2008 - 2012 Processus. Paiement mobile (Rédaction et mise en place des 24 processus), cahier des charges, spécifications fonctionnelles, études commerciales
    et business plan - Sénégal), Réorganisation du Back Office Etranger (Tunisie - optimisation des processus opérations documentaires et sur les
    aspects RH, gouvernance, indicateurs de performance et conduite du changement).
    Efficacité Opérationnelle. Optimisation des espèces en Serbie, Géorgie, Moldavie (diagnostique filière, étude des aspects transports de fonds/
    assurances/ RH/ revue et optimisation des processus/ indicateurs, préconisations, étude de synergies entre les filiales d'Europe centrale) - Economie
    récurrente de 1 million d'Euros comme chef de projet. Back Office (rédaction du standard, réalisation du kit opérationnel et de déploiement), FATCA
    (responsable du chantier retenue à la source et reporting).
    Mutualisations & Synergies. Chef de projet localisation d'activités à Bangalore (étude des activités localisées en Inde). Mutualisation du
    recouvrement en Russie (revue et optimisation des processus, étude de synergies, préconisations de mutualisation).
  • FBH Associés - Consultant

    Paris 2002 - 2008
  • Cabinet de Conseil FBH Associés - Consultant Senior

    2002 - 2008 Précédentes expériences : Cabinet de Conseil FBH Associés
    Organisation / Stratégie - 20 mois :
    Groupe Caisse d'Epargne. Rattaché au Responsable Conformité. Diagnostic du programme anti-blanchiment du Groupe. Mise en place du nouveau
    Programme LAB. Organisation et communication du Programme, définition, rédaction et mise en œuvre des processus, responsable du projet de
    conduite du changement et déploiement opérationnel au sein du Groupe (procédures, formations). Encadrement de 2 personnes.
    Compagnie 1818. Rattaché au Secrétaire Général. Mise en place d'un système de gestion des habilitations. Diagnostic des besoins, mise en place
    du schéma organisationnel et du plan d'action.

Formations

Réseau

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