Menu

Marc FLOMONT

REIMS

En résumé

En parallèle de la direction du service RH/Paie, j'ai en charge pour le Groupe PRODWARE, le recrutement de collaborateurs pour nos différents Pôles métiers.

Prodware Editeur/intégrateur/hébergeur de solutions de gestion auprès des PME et MGE réalise un CA de plus de 180 Millions d'Euros dans ses 20 agences Prodware en France et ses 10 filiales à l'étranger pour un effectif de 1700 collaborateurs en EMEA. Nous sommes partenaire privilégié des plus grands éditeurs ERP et constructeurs IT (Sage, Microsoft, IBM, HP...).
Je recherche particulièrement des profils consultants fonctionnels, chefs de projets, Directeurs de projet, développeurs pour les différentes solutions déployées par le groupe :

- Microsoft Dynamics Ax 2012, Nav, MS CRM
- Sage 100 - 1000 - X3
- Infrastructure
- Ingénierie et Développement (.net, C#, SharePoint, C++...)
- Commercial

Je suis particulièrement à l'écoute et disponible pour apporter de l'information quand aux possibilités d'intégration dans notre Groupe

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Audit
Internal Recruitment
Human Resources
Site Management

Entreprises

  • S & Audit - Chargé de Mission

    2016 - 2017
  • S & Audit - Chargé de Mission

    2016 - 2017 Chargé de Mission - Cabinet de paie, S & Audit,
    * Accompagnement et conseil RH des clients du cabinet. ;
    * Mise à jour plaquette et outils de communication suite à mise en place de la DSN en vue du développement du cabinet.

    Résultats mesurés
    * Mise en place de tableaux de bord RH pour les clients.
  • Prodware - DRH

    Paris 2010 - 2015 DRH - Edition et intégration de logiciels, Prodware (600 collaborateurs/
    * Management d'une équipe de 9 collaborateurs : Gestion de l'ensemble du périmètre lié à la gestion RH, juridique social et individuel, GPEC, gestion du personnel, tableaux de bords, formation, paie, communication RH.
    * Evolution d'une RH « Gestion de personnel » vers une RH orientée « service/collaborateurs » (accompagnement managérial, matinées RH, permanences RH en agences, jeudi des agences...).
    * Animation des CHSCT et mise en place des DU et sécurité.

    Résultats mesurés
    * Déploiement de la charte managériale : 500 collaborateurs formés sur un an. Animation de sessions en direct.
    * Automatisation des tâches de gestion de personnel (Workflow de CP et des entrées).
    * Mise en place des bases de la GPEC et d'outils de gestion de la formation et des entretiens annuels.
  • PRODWARE - Directeur Paie et Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2015 Membre du comité de Direction, j'ai charge de la direction et la coordination du service RH/paie. Nous assurons une collaboration forte et de proximité avec les Directions opérationnelles et services de l'entreprise.
  • Prodware - Chargé de mission RH - Edition et intégration de logiciels

    Paris 2008 - 2010 * Mise en place de processus de recrutement interne pour staffing des équipes.
    * Sourcing sur différents jobbaord (Apec, Monster, cadre emploi, keljob...) en vue de volumes de recrutements importants.
    * Partenariats Ecoles Supérieures en Informatique et IUT.
    * Mise en place et animation d'outil de communication interne RH via vidéo professionnelle (Journal d'info : Prod'meeting).
  • PRODWARE - Chargé de Mission Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2010
  • PRODWARE - Directeur Régional

    Paris 2006 - 2008 Directeur Régional Nord Picardie Champagne Ardennes

    En charge de la commercialisation de l'ensemble de l'offre du Groupe (Solutions de gestion,ERP, Infrastructure, Ingéniérie).
    Responsable de la couverture de marché et du management des forces commerciales. Travail en coordinations avec les responsables de pôle pour la gestion du consulting et le suivi des projets.
  • Prodware - Directeur Régional - Edition et intégration de logiciels

    Paris 2006 - 2008 * Management d'une équipe de 30 collaborateurs répartie sur les différents sites (Villeneuve d'Ascq, Douvrin, Valenciennes, Reims, Charleville).
    * Mise en œuvre de la couverture commerciale sur l'ensemble des produits distribués par le Groupe (Dynamics Nav et AX, Sage, Divalto, Infrastructure).
  • Groupe d'agences - Directeur Général

    2004 - 2006 * Management de 14 directeurs d'agences en charge de la recherche et vente de bien immobilier sur leur secteur.
  • ACTIM - Directeur Général

    2004 - 2006 Responsabilité totale d'un groupe de 14 agences immobilières sur la Champagne Ardennes/Picardie
  • FENWICK - Directeur Régional

    Élancour 2001 - 2004 Directeur Régional en charge du centre de profit Champagne Ardennes/ Picardie.

    vente, location, entretien de matériel de levage.
  • Fenwick - Directeur Régional

    Élancour 2001 - 2004 * Direction du centre de profit sur Aisne/Champagne Ardennes (50 personnes).
    * Management d'équipes commerciales sur la vente/ location de Chariots élévateurs auprès de l'industrie.
  • CASTORAMA - Directeur de Magasin

    Templemars 1997 - 2001 Responsabilité complète de magasins sur l'est de la France :

    - Management des Chefs de Rayon : Commerce et opérations commerciales
    - Gestion des appros et de la logistique
    - Gestion du centre de profit (CA, marge, RH, relations sociales, DGCCRF...)
  • GSB - Directeur Magasin

    1997 - 2001 * Gestion du centre de profit (Part de marché, CA, marge, RH /relations sociales, sécurité, investissement...). ;
    * Management de 10 Chefs de Rayons (110 collaborateurs) : Géomarketing, opérations commerciales, optimisation des stocks.
  • Xerox - Directeur Général Joint-Venture

    Saint-Denis 1981 - 1997 * Directeur Général de la Concession Xerox sur la Reims. ;
    * Chef des ventes Boutique Xerox sur Metz. ;
    * Ingénieur Commercial Grand comptes privés/public sur Lyon.
  • RANK XEROX - Diverses

    1981 - 1996 Divers postes occupés pendant 15 ans :

    - Commercial nouveaux marchés
    - Ingénieur Commercial grands comptes
    - Chef des ventes
    - Directeur de filiale (joint venture)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :